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我员企业职工,在上班时交了十多年的养老保险金,中间中断了十年左右,三年前我去了一家个人公司它们续交了养老金,今年就该退休了,想问中间断交的部分可以补交吗
[律师回复] 根据目前的社保政策,养老保险中断缴费后,一般是可以补交的,但各地规定有所不同。你可以先到当地社保经办机构咨询,了解具体的补交政策和所需材料。通常需要提供身份证明、社保缴费记录等材料。如果符合补交条件,按照规定办理补交手续后,就可以正常享受退休待遇了。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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社保局解除合同的办理时长是多久
[律师回复] 1.社保局办理解除合同相关业务时长不固定,受业务类型、当地政策和业务量等因素影响。简单业务且手续齐全,可当场或在几个工作日内完成;复杂业务办理时间会延长,可能达数周甚至数月。 2.对于简单业务,如仅办理解除社保关系停保业务,资料无误时当天或1至2个工作日可办好。 3.复杂情形包括存在欠费争议、需核实大量历史参保信息等。 4.为加快办理进度,办理前应咨询当地社保局,按要求备齐材料。
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55岁女,工作十五年多公司未交社保未签合同,无理由辞退
[律师回复] 你好,很高兴为你解答。
郭晓静律师
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若单位没交社保赔偿标准如何算
[律师回复] 单位没交社保,劳动者可获赔偿并可采取措施维权。单位需为未交社保承担相应责任。 1.若劳动者因单位未交社保解除劳动合同,单位要按工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。 2.因单位未交社保使劳动者无法享受社保待遇遭受损失,单位需赔偿。像未缴纳医疗保险,单位应支付劳动者自行承担的原本医保可报销费用;未缴纳生育保险,要承担女职工生育津贴损失。 3.劳动者可向社保部门投诉,单位会被责令限期缴纳或补足,逾期会产生滞纳金,甚至面临罚款。 建议劳动者遇到单位未交社保情况,先与单位协商解决,协商不成及时向社保部门投诉维权,以保障自身合法权益。
律图河南法务
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上班三月辞退未签合同未交社保咋办
[律师回复] 1.用人单位自用工超一个月不满一年未签书面劳动合同,应支付双倍工资。上班三月未签合同,可主张第二个和第三个月双倍工资;未缴纳社保,劳动者可向社保经办机构投诉补缴;若违法辞退,需按经济补偿标准二倍支付赔偿金,工作不满六个月,违法辞退支付一个月工资赔偿。 2.相应解决措施与建议:首先劳动者可先尝试与单位协商。若协商无果,可收集能证明劳动关系的证据,像工资支付凭证、工作证等。接着可向劳动监察部门进行投诉,或者通过申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
本地法律顾问...
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