损害赔偿 法律问答
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商场游乐场倒闭，顾客卡该如何退[律师回复] 优先联系游乐场经营者协商退款。协商时需携带付款凭证、办卡合同等材料。明确卡内剩余余额或未消费次数。提出退还对应款项的诉求。 协商无法达成一致的，可向消费者协会提交投诉材料。也可向市场监督管理部门提交举报信息，申请相关部门介入开展调解工作。 核对办卡环节留存的书面材料，确认商场是否就该预付卡作出过第三方担保或先行赔付承诺。确认商场是否对该类预付卡资金负有法定监管责任。符合上述情形的，可直接向商场主张承担对应责任。 确认游乐场已进入破产清算程序的，持卡顾客需及时向清算组申报债权。预付卡未消费余额将作为普通债权参与清算流程。最终按清算确定的比例获得对应受偿款项。 有证据证明游乐场存在恶意收取预付资金后直接倒闭的诈骗情形，可向属地公安机关提交报案材料。 对应的法律依据为《中华人民共和国民法典》第五百六十三条、第五百六十六条，《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十三条。持卡顾客需及时启动维权流程，避免相关责任主体转移财产，导致应退款项无法追回。律图河南资源...
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n2赔偿规则是什么[律师回复] 职场人拿到的离职补偿方案里，不少人会碰到单位提出的n+2方案。要明确的是，我国现行劳动法律里根本没有直接认可n+2是法定补偿标准，这个方案的效力不能直接套用法律条文判定，得结合实际情况具体判断。 其中的n是完全贴合法定规则的计算项。计算方式就是你在这家单位的连续工作年限，乘上离职前12个月拿到的所有货币性收入的平均值，收入包含计时计件工资、各类奖金津贴补贴。如果你的月均工资超过当地上年度社会平均工资的三倍，只能按社平工资三倍封顶计算，对应的工作年限最多也只能算12年。这部分是合法解除劳动关系时，法律明确要求单位必须支付的基础经济补偿。 后面的+2没有统一的法律定性。大家熟悉的代通知金标准是+1，也就是单位没提前30天书面通知就辞退的，多付一个月工资。多出来的那1个月补偿，大多是单位为了快速推进协商离职，主动在法定补偿之外额外给出的福利性补偿，部分地区也会在个别社保欠缴、情节较轻的违法解除场景里，出现类似的裁量调整。 如果你们已经在协商离职的书面协议里白纸黑字约定好n+2的补偿标准，这份协议只要没有欺诈胁迫的情形就合法有效，双方都得照着执行。要是单位没和你协商，直接强制拿n+2来抵本该支付的2n违法解除赔偿金，你完全可以走劳动仲裁程序，要求单位补足差额部分。律图专业咨询...
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物品损坏赔偿没发票该如何处理[律师回复] 日常遇到个人物品被他人损坏，拿不出原始购买发票的情况，不少人会误以为自己根本没法主张合理赔偿，其实这种认知是不对的。你完全不用死盯着缺失的发票焦虑，可以先着手整理所有能证明物品实际价值的替代材料，日常网购的平台订单页，当时付款的微信或支付宝转账截图，线下消费的手写购物小票，后续送修拿到的维修付费票据，或者找正规商家出具的同型号同成色商品估价单，把这些材料串联起来就能形成完整的价值证明链条，足够替代缺失的发票说明你的实际损失。 你可以直接拿着这些整理好的材料和责任方当面沟通协商，财产损失计算的相关法律条文明确规定，赔付金额按照损失发生时的市场价格，或者其他符合常理的方式核算，只要对方认可你提交的这些替代凭证的真实性，双方就能直接敲定具体赔付方案，不需要非要拿出原始发票才能达成一致。 要是双方反复沟通始终没法达成共识，你可以直接向当地法院提起诉讼。法官会结合双方提交的所有材料，参考当下市场里同类商品的公开售价，再减去物品已经使用阶段对应的合理折旧比例，最终敲定公平的赔付数额。对方单纯以你没有原始发票为借口拒绝赔付，本身就没有任何法律支撑，如果对方觉得你主张的损失金额虚高不符合实际，需要由对方拿出实打实的证据来反驳，你没法提供原始发票顶多是可能在损失金额的举证环节存在小瑕疵，绝对不会直接剥夺你正常索赔的法定权利。律图法律顾问...
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律师说法·损害赔偿
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单位变相吸收公众存款700万判刑多久单位变相吸收公众存款达700万属数额巨大，犯非法吸收公众存款罪，对单位判处罚金，处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金。量刑会综合考量自首、立功、退赃退赔等情节，积极退赔可从轻处罚，造成恶劣社会影响量刑或偏重。1.7k浏览
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单位非法吸收公众存款判几年单位非法吸存，单位会被判处罚金，直接负责的主管和其他责任人也会被定罪。扰乱金融秩序，处三年以下徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑并处罚金。吸存500万以上、对象500人以上等属数额巨大，5000万以上为数额特别巨大。1.7k浏览
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非法侵占公司财产数额2万怎么量刑非法侵占公司财产可能构成职务侵占罪。职务侵占数额2万未到立案标准，不构成犯罪但要负民事责任，公司可民事诉讼要求返还财产、赔偿损失。立案标准是数额达3万以上，若数额标准调整按规定执行。即便未达立案标准，若侵占行为致公司重大损失，公司也能通过民事诉讼索赔。1.5k浏览
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