工伤赔偿 法律问答
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工人在工地受伤，赔偿金该如何算[律师回复] 职工因为工作原因发生事故受伤，需要停下工作接受治疗的这段时间里，原本的工资和各项福利都不能改变，单位要每个月按时足额发放，不能随便克扣或者只发底薪。 如果你和单位签了劳动合同，属于正规劳动关系，第一步建议先去申请工伤认定，拿到认定结果后再做劳动能力鉴定，最终就能确定对应的赔偿金额。治疗工伤的全程都可以享受对应工伤医疗待遇，平时住院的伙食费，要是医院开出证明、报给社保经办部门同意后，你去工伤保险统筹地区以外看病产生的交通、食宿开销，都是从工伤保险基金里出钱报销，具体的报销标准各地会根据当地实际情况制定。要注意的是，治疗过程中如果顺带看了和本次工伤完全无关的其他疾病，这部分的医药费不能走工伤待遇，只能按普通医保的规则来报销。 要是单位没给你交过工伤保险，所有原本该由工伤保险基金承担的开销，全都得由单位自己全额掏腰包支付。 如果你不是和单位建立劳动关系，只是被个人雇主雇佣的劳务关系，没办法走工伤流程，可以依据民法典里的相关规定，直接要求雇主承担对应的人身损害赔偿责任。律图法律顾问...
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崴脚的情况能不能申请工伤[律师回复] 很多人在工作期间不小心崴了脚，第一反应是想走工伤报销，实际上崴脚能不能算工伤，不能只看受伤部位，得严格对照法定的认定标准判断。 如果是在上班时段的办公区域里，因为要完成手头工作移动位置时不慎崴脚，这种情况一般可以认定为工伤。要是在上班前换工作服、下班后整理工具这类和工作直接相关的预备收尾环节，在单位场地内崴脚，同样符合认定条件。 要是你是上下班途中自己走路不小心踩空崴脚，或是上班时离开岗位去办私人事情崴脚，这些非工作原因导致的伤害，都不在工伤认定的范围内。 你准备申请认定时，要提前备好三类材料，分别是工伤认定申请表，能证明你和单位存在劳动关系的凭证，以及医院出具的正式医疗诊断证明，提交到对应统筹地区的社会保险行政部门，由官方依法作出最终认定结果。平台专业咨询...
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交通事故致死亡，工伤赔偿怎样计算[律师回复] 遭遇交通事故同时被认定为工亡的家属，可依法申领三类工伤赔偿，同时要注意不能重复主张特定费用的限制。 丧葬补助金统一按事发地所在统筹地区上年度职工月平均工资核算，一次性发放六个月的总额，专门用于处理丧葬相关的开支。 供养亲属抚恤金按月发放，发放对象是死者生前长期提供主要生活来源、自身完全没有劳动能力的亲属。配偶每人每月可领取死者生前工资的百分之四十，其他符合条件的亲属每人每月领取死者生前工资的百分之三十。如果亲属是孤寡老人或者孤儿，在对应标准基础上再多涨百分之十。所有符合条件的亲属每月领到的抚恤金总和，不能超过死者生前的月工资总额。 一次性工亡补助金的计算不绑定地方收入，直接按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍核算。 如果家属已经从交通事故肇事方处拿到侵权赔偿，之前实际支出过的医疗费、护理费、丧葬费等实报实销类费用，不能再走工伤流程二次申领。但一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金这类定额给付的待遇，依然可以正常主张，最终申领结果要结合属地司法裁判规则和手头留存的证据材料确定，有疑问可向属地社保行政部门或专业法律人士咨询。律图专业咨询...
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工伤出院后打车的费用由谁来付[律师回复] 依据现行社会保险法第三十八条、工伤保险条例第三十条规定，工伤职工到统筹地区以外就医，需先由医疗机构出具相关证明，再报经办机构同意。 对应的交通、食宿费用，可从工伤保险基金中拨付。 基金支付的具体执行标准，由统筹地区人民政府制定发布。 没有满足前述转诊至统筹地区外的法定情形，也未完成医疗机构出具证明、经办机构同意的全部程序，相关交通费用不得从工伤保险基金列支。 普通出院产生的打车费用，未经过前述法定程序的，社会保险法、工伤保险条例未将其纳入工伤保险基金支付范围。 司法实践中，该类费用不会被认定为合理的工伤康复开支，无法向社保部门提交报销申请。 用人单位无法定的强制承担该类费用的义务。 用人单位自愿为员工报销该部分费用，属于企业自主管理和福利设置范畴，法律不做强制性干预。 双方因该类费用产生争议，可先行协商处置。 协商无法达成一致意见的，可依法提交劳动仲裁申请。律图法律顾问...
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中国矿场工伤赔偿按照什么标准算[律师回复] 在中国，矿场工伤赔偿有明确的法律依据，《工伤保险条例》就是计算赔偿的关键准则，而且不同的工伤情形对应着不同的赔偿标准。 先说医疗待遇。要是在矿场受了工伤，治疗时产生的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准这些要求，就可以从工伤保险基金里拿。比如住院的伙食补助费也是能报销的。要是去统筹地区以外看病，经过医疗机构证明，再报给经办机构同意，那交通和食宿费用也能从基金里出。 停工留薪期待遇方面，要是因为工作受伤或者得了职业病，得暂停工作治疗，这段时间工资和福利待遇跟原来一样，由单位每个月按时发，相当于让伤者在治疗养伤时没啥经济上的后顾之忧。 伤残待遇就和伤残等级有关了。经过劳动能力鉴定确定了伤残等级后，就有不同的待遇。像一级到四级伤残，劳动合同保留，但不用再上班了，会从工伤保险基金按伤残等级发一次性伤残补助金，每个月还有伤残津贴。五级、六级伤残，会发补助金，单位还得给安排合适的工作，要是安排不了，单位就得按月发伤残津贴。七级到十级伤残，在合同到期或者自己想解除合同的时候，除了一次性伤残补助金，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 最后是工亡待遇。如果职工因为工伤去世，他的家人能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金还有一次性工亡补助金。 法律建议就是，矿场员工一定要了解这些工伤待遇，单位要给员工及时上工伤保险。要是发生工伤，员工要尽快收集证据，按程序进行工伤认定和鉴定，维护自己的合法权益。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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城镇职工基本医疗保险的年限是多少城镇职工基本医疗保险的年限并没有全国统一标准，由各地自行规定。一般来说，男性参保人员累计缴费年限为25-30年，女性为20-25年。达到法定退休年龄且缴费达到规定年限后，退休时可不再缴费，继续享受医保待遇。1.9k浏览
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骗去医疗保险怎么判骗取医疗保险的行为可能构成诈骗罪或骗取社会保险基金罪。构成诈骗罪，依诈骗金额量刑，较大的处三年以下徒刑等；巨大或有严重情节的，处三年以上十年以下徒刑；特别巨大或有特别严重情节的，处十年以上徒刑或无期。构成骗取社会保险基金罪，数额较大处三年以下徒刑等，数额巨大处三年以上七年以下徒刑。骗保违法，量刑依具体案件定。1.3k浏览
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职工每月医保扣费金额是多少职工每月医保扣费金额受缴费基数和比例影响。一般来说，个人缴费比例为2%左右，缴费基数通常是职工本人上一年度月平均工资。例如若缴费基数是5000元，每月个人医保扣费约100元。但各地缴费基数和比例存在差异，具体金额需以当地规定为准。1.5k浏览
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