工伤赔偿 法律问答
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工伤人员所在公司需发放哪些款项[律师回复] 工伤发生后，公司需要给员工发放哪些款项呢？这里为你详细介绍。 首先是停工留薪期工资福利。员工因工作受伤或患职业病，需要停工接受工伤治疗，这段停工留薪期内，工资和福利和原来一样，公司得按月给。一般来说，停工留薪期不超过十二个月，要是伤情严重或有特殊情况，经过市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长。 其次是五、六级伤残津贴。员工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，公司要保留劳动关系，安排合适工作。要是安排工作困难，公司就得按月发伤残津贴，五级伤残是员工本人工资的70%，六级是60%，同时还得给员工缴纳各项社保费。 还有一次性伤残就业补助金。员工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，要是劳动合同到期不续签，或者员工自己提出解除合同，公司就要支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各地政府来定。 另外，生活不能自理的工伤员工，在停工留薪期需要人护理，这护理工作得公司负责。本地法律顾问...
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劳动工伤赔偿一年有效期从何时算起[律师回复] 1、劳动工伤赔偿有个一年的有效期，这其实一般说的是申请工伤认定的时间限制。这个一年的时间计算，是从事故伤害出现那一天，或者是被诊断、鉴定出得了职业病的日子开始算。 2、按照《工伤保险条例》，职工要是出了事故受了伤，或者按照职业病防治法的规定被查出有职业病，职工所在的单位得在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病的30天内，向当地负责社会保险的部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险部门同意，申请的时间可以稍微往后延一延。 3、如果单位没在规定的时间内提交工伤认定申请，在这段时间里，符合条例规定的工伤待遇等费用就得由单位自己掏腰包。要是单位没按规定去申请工伤认定，受伤的职工或者他的家人、工会组织，可以在事故伤害发生或者被诊断出职业病的一年之内，直接向单位所在地的社会保险部门提出申请。 4、也就是说，这一年有效期是从事故伤害真正发生，或者职业病被确定诊断出来的时候开始的。要是过了这个时间才去申请工伤认定，有可能申请不被接受，这样就会影响到拿到工伤赔偿的权益。律图专业咨询...
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工伤死亡赔偿，第一继承人范围包括什么[律师回复] 在工伤死亡赔偿中，第一顺序继承人的范围和相关权益是大家关心的问题。根据《民法典》，第一顺序继承人包括配偶、子女、父母。 这里的配偶必须是和死者有合法婚姻关系的，事实婚姻要按照具体法律规定来认定。 子女方面，范围很广，婚生子女就是在婚姻存续期间出生的孩子；非婚生子女虽然出生时父母没有婚姻关系，但和婚生子女有一样的继承权；养子女基于合法收养关系；有扶养关系的继子女，就是和继父母之间有了实际的扶养教育关系。 父母包含生父母、养父母和有扶养关系的继父母。生父母和子女有天然的血缘联系；养父母通过合法收养和子女建立了类似血亲的关系；有扶养关系的继父母和继子女有了扶养教育关系后，也有相应权益。 分配赔偿时，通常第一顺序继承人先协商。要是协商不下来，就可以走法律诉讼途径，法院会综合考虑每个继承人的实际情况，让赔偿分配得更合理。了解这些知识，能帮大家在遇到问题时更好地维护自己的合法权益，若还有疑问，可寻求专业法律人员的帮助。本地法律顾问...
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申请工伤保险事故要在多长时段内完成[律师回复] 工伤保险事故认定申请有两个主体，单位和职工一方，申请期限不一样。了解这些时间规定，能保障大家在遭遇工伤时顺利拿到应有的赔偿。 职工发生事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位要在30天内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。不过，如果单位没在规定时间内提交申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等费用，就由单位自己承担。比如，小李在工作中受伤，单位没在30天内申请工伤认定，之后小李的工伤治疗费用、误工费等，都得单位来出。 要是单位没按规定申请工伤认定，工伤职工或者他的家人、工会组织，在事故发生或被诊断为职业病的1年内，可以直接向单位所在地的社会保险行政部门提出申请。 为了保障自身的合法权益，大家一定要及时申请工伤认定。申请的时候，要准备好相关的证明材料，像劳动合同、医院诊断证明、事故现场的证人证言等，并且按照规定的程序去申请。这样，才能顺利拿到工伤赔偿。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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非法转包造成损失由谁承担非法转包造成损失，责任承担主体需分情况确定。依据相关法规，转包人与转承包人对损失承担连带赔偿责任，二者均存在过错。若发包方对非法转包有过错，如未严格审查，需按过错程度担责。此外，实际施工人施工有过错致损，自身也要担责。总体而言，各方通常按过错大小分配责任。1.2k浏览
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项目经理内部承包合同有效吗项目经理内部承包合同效力需具体分析。若符合以下条件合同有效：一是主体适格，承包方为企业内部职工且存在劳动关系；二是内容合法，不违反法律法规强制性规定；三是企业对项目有一定管理，如提供资金等支持并监督质量安全。若名为内部承包，实则转包给无资质个人，合同因违反相关规定无效。判断需综合多方面考量。1.5k浏览
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分包如何代位起诉发包人分包人代位起诉发包人，需满足一定条件，如分包人对承包人的债权合法且到期、承包人怠于向发包人行使到期债权并对分包人造成损害等。起诉时，应向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据，通过法律程序向发包人主张权利。1.1k浏览
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