劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁开庭后多长时间出裁决[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁的一般审限有着明确规定，正常情况下，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请开始，仲裁庭需在四十五日内完成对劳动争议案件的裁决。这为劳动者和用人单位提供了一个相对确定的时间预期。 （2）若案情复杂，经过特定批准程序可延期。劳动争议仲裁委员会主任批准后，会书面通知当事人，且延长期限最多十五日。如此一来，从受理到裁决最长不超六十日。 （3）存在特殊情况时，如需要进行鉴定等中止审理的事由，仲裁时间会延长。当中止事由消除，仲裁庭会恢复审理并尽快裁决。 提醒： 关注仲裁庭通知，了解案件进展 。若长时间未收到通知，可主动联系仲裁委询问情况 。律图河南法务
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用工单位赔偿派遣工具体怎么赔偿的[律师回复] 派遣工与派遣单位存在劳动关系，与用工单位是用工关系。当派遣工权益受侵害需用工单位赔偿时，要分情况看待。 1. 工伤赔偿方面： - 若派遣工在用工单位受伤，用工单位需协助工伤认定。若因用工单位过错致工伤，派遣单位赔偿后，其可能承担补充赔偿责任。 - 按工伤鉴定结果及国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 2. 侵权损害赔偿方面： - 用工单位因自身过错侵害派遣工人身权益造成损害，应按民法典侵权编相关规定承担侵权赔偿责任，涉及医疗费、误工费、护理费等费用。 建议派遣工权益受侵害时，及时收集相关证据，如工伤事故现场证据、侵权行为证据等。派遣单位和用工单位应明确各自责任，加强沟通协调，共同保障派遣工合法权益。具体赔偿依实际情况和法律法规确定。5解答 4w浏览
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劳动争议诉讼费什么时候交[律师回复] 劳动争议案件受理费一般由原告立案时预交。在劳动争议诉讼里，当事人起诉后，法院受理时会通知原告缴纳诉讼费，原告需在指定期间内完成缴纳，无正当理由逾期未交，法院可能按撤诉处理。 针对此有以下措施建议： 1. 法院应在缴费通知中清晰明确缴费的具体金额、期限、方式等关键信息，避免原告因信息不明而逾期缴费。 2. 对于劳动者申请司法救助的情况，法院需简化申请流程，提高审核效率，及时给予劳动者缓交、减交或免交的决定，切实保障其诉讼权利。 3. 可加强对劳动争议案件诉讼费缴纳规定的宣传，通过多种渠道向当事人普及相关知识，让当事人提前知晓并做好准备，确保诉讼程序顺利进行。律图河南法务
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起诉要工资需要多久才能开庭[律师回复] 法律分析： （1）起诉索要工资时，开庭时间确实不固定。简易程序下，法院3个月内审结案件，立案后约15天送达材料给被告，被告有15天答辩期，正常1个月左右可能开庭。这是为了高效处理简单案件，保障劳动者权益快速实现。 （2）普通程序审理期限6个月，开庭通常在立案后2至3个月内安排。不过，这只是大致范围，因为普通程序案件相对复杂，需要更多时间准备。 （3）多种因素影响实际开庭时间，如法院案件积压多，送达困难等。若被告下落不明需公告送达，时间必然延长，公告期要花费一定时间寻找被告。 提醒： 起诉索要工资，务必关注法院传票通知的开庭时间，以免错过庭审影响权益主张 。5解答 3.7w浏览
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