劳动纠纷 法律问答
113.7
万
解答量
1651
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司解除合同如何赔偿[律师回复] 结论： 公司解除合同赔偿因情况而异，合法无过失辞退需支付经济补偿，违法解除要付二倍赔偿金，劳动者有过错时公司合法解除无需赔偿补偿。 法律解析： 依据相关法律，公司合法无过失性辞退员工，按劳动者工作年限计算经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若公司违法解除合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。不过，当劳动者存在严重违反公司规章制度等过错情形，公司合法解除合同则无需支付赔偿或补偿。如果遇到公司解除合同赔偿方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。本地优选咨询...
5解答 3.8w浏览 -
自己提出辞职是否可申请经济补偿[律师回复] 1.劳动者主动辞职通常无法申请经济补偿，但在特定法定情形下可以。这些情形包括用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保费、规章制度违法违规损害劳动者权益等。在此情况下，劳动者依规定解除合同可要求用人单位支付补偿。 2.经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 3.建议劳动者在主动辞职前仔细确认单位是否存在上述法定过错情形，若存在则可收集相关证据，如工资条、工作证、社保缴纳记录等，向单位提出经济补偿要求。若单位拒绝可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。律图专业咨询...
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
怎么起诉赔偿纠纷起诉赔偿纠纷，首先要确定管辖法院，如被告住所地或合同履行地等。然后准备起诉材料，包括写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由的起诉状，以及能支撑主张的证据。之后向法院提交材料并缴费，法院受理会安排开庭。庭审时围绕主张举证、质证和辩论。若不服一审判决，可在规定时间上诉，全过程要遵循法定程序维护权益。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
事故伤亡怎么赔偿标准事故伤亡赔偿需区分不同情形。交通事故赔偿标准依据《民法典》等，赔偿项目有医疗费等，若受害人死亡还有丧葬费等。具体数额按受诉法院所在地上一年度相关统计数据计算，如死亡赔偿金按一定标准和年限计算。工伤事故赔偿依据《工伤保险条例》，有丧葬补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
被误关看守所怎么赔偿的被误关看守所属错误羁押，可依法申请国家赔偿。依据《中华人民共和国国家赔偿法》，行使相关职权的机关及其工作人员侵犯公民人身自由，受害人有获赔权利。赔偿按国家上年度职工日平均工资计，赔偿义务机关应两月内作是否赔偿决定，决定赔偿会支付赔偿金。若逾期不赔或对数额有异议，可三十日内申请复议，不服复议结果可起诉。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
182****6309
137****2795
155****5340
