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劳动能力鉴定后,申请劳动仲裁的有效期限是几年!
[律师回复] 你好,可以详细的讲下你的具体情况
河南文赢(郑...
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合同纠纷劳动仲裁委员会20天不予立案,为没有通知申请人,可以申请法院吗?
[律师回复] 你好,你的问题我们电话沟通吧
河南光法(南...
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你好,公司说除底薪外还有利润的百分之十是提成,但是一直说没有利润我应该怎么申请劳动仲裁
[律师回复] 你好,具体可电话沟通下
河南光法(南...
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劳动仲裁对方仲裁的主体错了,怎么驳回仲裁申请
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
王奎律师
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你好我想咨询一下,就是我们公司员工没有签劳动合同,现在他们申请了劳动仲裁,公司有没有胜诉的可能
[律师回复] 你好,详细沟通一下你的情况
张凯律师
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
2024新《劳动法》产假薪资规定是怎样的?
《劳动法》中并没有关于产假薪资的规定。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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2024-06-15
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对于五一劳动节法定节假日几天?
五一劳动节法定节假日只有一天,为5月1日当天,但一般与双休日调休,这在我国法律上是有明确的规定的,另外员工在五一期间加班的,可以获得一天的三倍工资待遇以及调休时间的两倍工资待遇标准。
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仲裁时效已过法院怎么处理
对于二度入职但最终选择离职的员工,经济补贴的计算将依据他们在公司的实际工作年限,每满12个月视为一年。若员工遭遇非法解雇,除了正常的经济补偿外,还将额外支付一倍的损害赔偿金。这一制度旨在保障员工的权益,确保他们在离职时能得到合理的经济补偿,并在遭受不公正解雇时能得到应有的赔偿。
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2024-06-15
仲裁
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