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四月份工资6月17号才发,还可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 你好,具体可电话沟通下
河南光法(南...
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单位应缴养老金没给缴,劳动仲裁检察不受理,法院也不受理怎么办
[律师回复] 你好,可以委托我们帮你办理任何案件
王奎律师
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劳动能力鉴定后,申请劳动仲裁的有效期限是几年!
[律师回复] 你好,可以详细的讲下你的具体情况
河南文赢(郑...
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合同纠纷劳动仲裁委员会20天不予立案,为没有通知申请人,可以申请法院吗?
[律师回复] 你好,你的问题我们电话沟通吧
河南光法(南...
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你好,公司说除底薪外还有利润的百分之十是提成,但是一直说没有利润我应该怎么申请劳动仲裁
[律师回复] 你好,具体可电话沟通下
河南光法(南...
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同提前离职要付违约金吗
劳动者通常无需为提前终止劳动合同支付违约金。劳动者只需按规定提前以书面形式通知雇主,试用期员工需提前三天通知,正式员工则需提前三十天通知。即便劳动合同中有违约金条款,这些“违约责任”也通常无效。
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2024-06-19
劳动合同
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没有劳动合同喝酒出事故怎么办
员工可通过劳动仲裁证实劳务雇佣关系,进而申请工伤鉴定明确事故性质和程度。如被评定为工伤,员工享有相应赔偿福利。未签劳动合同但形成实质性雇佣关系,同样受《劳动合同法》保护。员工工作中受伤且无明显过失,用人单位需承担全责赔偿,并按工伤事故规定处理。
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工伤纠纷
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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