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不足额缴纳社保是否可以解除劳动合同[律师回复] 如果单位没足额给劳动者缴纳社保，劳动者是有权解除劳动合同的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是单位没有依法给劳动者缴纳社保，劳动者就能解除合同。这里说的“依法缴纳”，其实就包含了足额缴纳的意思。所以，单位不足额缴纳社保，那肯定是违反规定了。 一旦单位出现不足额缴纳社保的情况，劳动者以这个理由解除劳动合同，单位得给劳动者支付经济补偿。经济补偿是按劳动者在单位的工作年限来算的。工作满一年，单位就支付一个月的工资；工作六个月以上但不到一年，按一年算，也是支付一个月工资；要是工作不满六个月，单位支付半个月工资作为补偿。 劳动者要是想解除劳动合同，得注意保留好相关证据，像工资条、社保缴费记录这些，用来证明单位确实存在不足额缴纳社保的问题。另外，最好用书面形式通知单位解除劳动合同，并且在通知里明确说明解除原因是单位不足额缴纳社保，这样能更好地保障自己的权益。律图法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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主播要解约公司不理该咋处理主播解约公司不理，可按以下步骤处理：先查看合同，明确解约条款和违约责任。若公司违约，如未支付报酬等，主播可依合同和《民法典》书面通知解约并留凭证；符合法定解除情形也可书面通知。若公司仍不理，主播可向法院起诉，请求判决解除合同，诉讼中要提供充分证据，还可向行业协会等反映，争取调解解决。1.4k浏览
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离职以后客户还需要我负责吗离职后是否对客户负责需分情况判断。若在职时有故意或重大过失致客户受损，即便离职，公司赔偿后可能向你追偿，如销售中隐瞒产品缺陷。若离职前工作无过错，一般无需担责，但有相关协议约定的，如参与客户后续收尾工作，需依约履行，否则违约。涉及商业秘密等约定的，也应履约，否则担责。1.8k浏览
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起诉解除租车合同流程是怎样的起诉解除租车合同，首先要准备相关材料，包括民事起诉状、证明租车合同关系及违约事实等的证据。接着向有管辖权的法院递交材料，若符合起诉条件，法院会在七日内立案并通知缴费。立案后等待法院排期开庭，庭审中参与举证、质证等环节，最终由法院判决。1.1k浏览
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