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不足额缴纳社保是否可以解除劳动合同[律师回复] 如果单位没足额给劳动者缴纳社保，劳动者是有权解除劳动合同的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是单位没有依法给劳动者缴纳社保，劳动者就能解除合同。这里说的“依法缴纳”，其实就包含了足额缴纳的意思。所以，单位不足额缴纳社保，那肯定是违反规定了。 一旦单位出现不足额缴纳社保的情况，劳动者以这个理由解除劳动合同，单位得给劳动者支付经济补偿。经济补偿是按劳动者在单位的工作年限来算的。工作满一年，单位就支付一个月的工资；工作六个月以上但不到一年，按一年算，也是支付一个月工资；要是工作不满六个月，单位支付半个月工资作为补偿。 劳动者要是想解除劳动合同，得注意保留好相关证据，像工资条、社保缴费记录这些，用来证明单位确实存在不足额缴纳社保的问题。另外，最好用书面形式通知单位解除劳动合同，并且在通知里明确说明解除原因是单位不足额缴纳社保，这样能更好地保障自己的权益。律图法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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民间财产纠纷会被拘留吗民间财产纠纷一般不会直接导致拘留。通常先通过协商、调解或诉讼等方式解决。但如果在纠纷处理过程中，当事人存在妨害民事诉讼的行为，如拒不履行生效判决等，法院可根据情节轻重对其予以罚款、拘留。情节严重构成犯罪的，还会依法追究刑事责任。1.3k浏览
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靠放贷为生属于犯罪吗靠放贷为生是否属于犯罪，需视情况而定。若未经监管部门批准，以营利为目的向不特定对象发放贷款，扰乱金融市场秩序，可能构成非法经营罪；若放贷过程中存在暴力催收等违法犯罪行为，也会被追究相应法律责任；合法合规放贷则不构成犯罪。2k浏览
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