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职工欠费超过3个月，是不是就不能报销生育津贴[律师回复] 职工如果欠缴生育保险费超过3个月，确实会影响其生育津贴的领取。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条现行有效规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。进一步，根据同法第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这意味着用人单位有责任按时全额缴纳生育保险费，延误缴纳可能导致职工无法享受到相应的生育保险待遇。 具体到生育津贴的领取，裁判文书中有多个案例支持这一点。例如，在案例【（2018）川0522行初24号】中，法院认为，根据相关规定，参保单位欠缴生育保险费，从欠费次月起停止支付生育保险待遇。如果欠费在3个月以内，足额补缴所欠保费及滞纳金后，按规定补发待遇；但如果欠费超过3个月，欠费期间其职工的生育保险待遇由单位支付。 因此，如果职工所在单位欠费超过3个月，根据现行的法律规定及司法实践，确实会影响到职工生育津贴的正常领取，直到欠费被足额补缴并支付相应的滞纳金后，才可能按规定补发待遇。在此之前，职工的生育保险待遇可能需要由用人单位承担。杨雷兵律师
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律师说法·劳动纠纷
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