劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁老板不给钱，公司倒闭了怎么办[律师回复] （一）公司进入破产程序，向破产管理人申报债权，劳动报酬在破产财产中优先受偿。 （二）公司未进入破产程序，向法院申请强制执行公司财产，发现未处理财产，法院可依法执行。 （三）老板恶意转移资产逃避支付报酬，追究老板个人责任，要求其连带清偿。 （四）向劳动行政部门反映，由其责令老板支付，逾期不支付可加付赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。律图平台咨询...
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劳动仲裁委辖区怎么确认[律师回复] （一）明确劳动仲裁委辖区规则，一般劳动争议可向劳动合同履行地（劳动者实际工作场所地）或者用人单位所在地（用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地，未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地）的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 （二）若双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应选择劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。 （三）当事人要准确确定自己的实际工作场所地和用人单位的注册登记地等信息，以便正确选择仲裁机构。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。本地法律顾问...
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劳动仲裁拒不付钱判几年[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁裁决生效后，若义务人不履行，权利人可向法院申请强制执行，这是保障自身权益的合法途径。 （2）当义务人有能力执行法院的强制执行裁定却拒不执行，且情节严重时，会构成拒不执行判决、裁定罪。此罪依据情节轻重有不同量刑，情节一般的处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 （3）需要明确的是，单纯拒不履行仲裁裁决并不直接构成犯罪，必须经过法院强制执行程序，且满足拒执罪构成要件才会被追究刑事责任。 （4）若义务人确实没有履行能力，法院通常会采取列入失信名单、限制高消费等措施，而不会涉及刑事处罚。 提醒：权利人要及时申请强制执行保障权益；义务人应积极履行义务，否则可能面临刑事风险，若确无履行能力要如实向法院说明。本地法律顾问...
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劳动仲裁能否确保执行到款项[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁裁决在双方未于法定期间起诉时生效，生效后义务人需按裁决履行义务。这是保障劳动者和用人单位合法权益的重要环节，确保裁决结果能得到落实。 （2）若义务人未履行，权利人可申请强制执行。法院会查询被执行人财产情况，对有可供执行财产的采取查封、扣押、冻结、划拨等措施，以实现权利人的债权。 （3）当被执行人暂无财产或隐匿财产，法院会裁定终结本次执行程序，待发现有可供执行财产时，权利人可申请恢复执行。不过，劳动仲裁裁决虽有强制执行力，但执行结果受被执行人财产状况和法院执行措施有效性影响，不能保证一定能执行到位。 提醒： 权利人申请强制执行时，要尽量提供被执行人财产线索。不同案件执行情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询专业法律人士分析。平台专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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