工伤赔偿 法律问答
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工作期间突发疾病的赔偿标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）工作期间突发疾病，48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤。这一规定是对劳动者权益的特殊保护，旨在保障因工作突发状况离世者家属的权益。 （2）赔偿项目有着明确标准。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，为处理丧葬事宜提供经济支持；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属较大经济补偿；供养亲属抚恤金按比值发给特定亲属，保障其生活。 （3）若不属于视同工伤情形，单位通常无法定赔偿责任，但要按医保政策协助处理医疗费用。这体现了法律在平衡单位与员工权益上的考量。 提醒： 工作中突发疾病情况复杂，各地赔偿标准和流程有别，建议尽快申请工伤认定，明确责任与赔偿。恩施法务
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农村建房无合同工人受伤按啥赔偿标准[律师回复] 法律分析： （1）在农村建房无合同，发生工人受伤情况按提供劳务者受害责任纠纷处理，这是基于劳务关系中双方的权利义务规定。劳务关系下，接受劳务者对提供劳务者负有一定安全保障义务。 （2）关于责任划分，工人无过错时房主担责，体现对弱势群体保护；工人有过错减轻房主责任，遵循过错相抵原则，平衡双方利益。 （3）赔偿标准明细是保障工人合法权益，确保其因伤遭受的损失能得到合理补偿。按实际损失和法定标准计算，保证赔偿公平合理。 （4）先协商赔偿体现纠纷解决的灵活性，协商不成起诉及司法鉴定确定伤残等级，是利用法律程序公平确定赔偿责任和金额。 提醒： 农村建房即使无合同也要注意安全保障。房主和工人都应了解自身责任义务，发生纠纷及时咨询专业法律意见。黄冈法务
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工伤赔偿公司拖着不赔诉讼时效多久[律师回复] 法律分析： （1）工伤赔偿公司拖着不赔，劳动者申请仲裁有一年时效限制，起始点是知道或应当知道权利被侵害之时。这督促劳动者及时维护自身权益，避免因时间过长导致证据难收集、事实难认定。 （2）仲裁时效存在中断情形。比如劳动者向公司主张赔偿，或向劳动监察等部门求助，又或是公司答应赔偿，都会让仲裁时效重新计算。这保障了劳动者因合理主张自己的权利而不会丧失时效。 （3）因不可抗力等正当理由，无法在时效内申请仲裁，时效会中止，原因消除后继续计算。这考虑到了一些特殊、不可预见和避免的情况。 （4）劳动关系存续时因拖欠劳动报酬争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制；但关系终止，要在终止之日起一年内提出。 （5）对仲裁结果不服，可在规定时间起诉至法院，进一步寻求司法救济。 提醒： 遭遇工伤赔偿公司拖延，注意时效问题，及时主张自己的权利；若有复杂情况，建议咨询确定维权方案。黄冈法务
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工亡赔偿如何证明工资[律师回复] 1.工亡赔偿中证明工资极为关键，常见证明方式多样且各有作用。银行工资流水清单作为工资支付凭证，清晰呈现每月工资入账，是直接有力证据；劳动合同明确约定工资数额与支付方式，证明力强；工资条记录工资构成与金额；用人单位的电子工资单、工资台账等工资发放记录可要求单位提供；同事的证人证言也能辅助证明。 2.若上述证据缺失，可参照本单位同岗位平均工资，或当地同行业平均工资计算。 3.建议劳动者平时妥善留存工资相关凭证，如工资条、银行流水等。遇到工亡情况，家属应及时与用人单位沟通，要求提供工资发放记录。若沟通无果，可通过劳动监察部门等合法途径获取证据。鄂州法务
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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