劳动纠纷 法律问答
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褚文琦律师
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湖北朋来律师事务所/主办律师
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劳动仲裁不开庭怎么判[律师回复] 劳动仲裁不开庭存在不同情形及处理方式。主要有两种情况，一是申请人无正当理由拒不到庭或未经许可中途退庭，按撤回仲裁申请处理，若被申请人反申请则可缺席裁决；二是被申请人无正当理由拒不到庭或未经许可中途退庭，可缺席裁决。 若因其他原因不开庭直接裁决，仲裁委依据双方书面材料和证据审查判断，仲裁员按证据规则认定事实并适用劳动法律法规裁决。 为应对这些情况，当事人需做到： 1.仲裁开庭时，申请人和被申请人都应按时到庭，遵守仲裁庭纪律，避免无正当理由拒不到庭或中途退庭。 2.当事人要保证提交的材料真实有效，且能充分支撑自身主张，以避免承担不利后果。恩施法务
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