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劳动仲裁
劳动仲裁电话号码是多少
[律师回复] 您好,您申请仲裁需要到公司所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请书,对应的电话可以找他们要。
李红丽律师
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卢律师,你好!想咨询下劳动仲裁输了,主体不明确,牵扯的公司过多。走一审有胜算嘛?
[律师回复] 把你需要咨询的法律问题详细说下便于为你解答。如需要详细解答可以电话或W信151-7297-5353进行咨询。
周斌律师
5解答
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入职头一年没有签劳动合同 后面补签 可以仲裁吗
[律师回复] 您好,可以申请劳动仲裁,双倍工资不能主张,因为已经补签了劳动合同,处罚补签的合同时间没有覆盖前面的时间
李红丽律师
1解答
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目前公司想派我去海外工作,可能平均3个月回来一次的那种,这种可以拒绝并提出劳动仲裁吗
[律师回复] 你好,可以拒绝。这种情况一般支持经济补偿金。
蒋玉律师
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劳动仲裁
[律师回复] 具体什么情况,请详细说明
荣雄律师
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律师说法·劳动纠纷
2024新《劳动法》产假薪资规定是怎样的?
《劳动法》中并没有关于产假薪资的规定。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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2024-06-15
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对于五一劳动节法定节假日几天?
五一劳动节法定节假日只有一天,为5月1日当天,但一般与双休日调休,这在我国法律上是有明确的规定的,另外员工在五一期间加班的,可以获得一天的三倍工资待遇以及调休时间的两倍工资待遇标准。
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仲裁时效已过法院怎么处理
对于二度入职但最终选择离职的员工,经济补贴的计算将依据他们在公司的实际工作年限,每满12个月视为一年。若员工遭遇非法解雇,除了正常的经济补偿外,还将额外支付一倍的损害赔偿金。这一制度旨在保障员工的权益,确保他们在离职时能得到合理的经济补偿,并在遭受不公正解雇时能得到应有的赔偿。
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2024-06-15
仲裁
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