劳动纠纷 法律问答
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东湖新...-湖北...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
东湖新...-付杰律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动仲裁程序需要多久[律师回复] （一）了解仲裁时间规定 劳动仲裁通常需四十五日，从受理仲裁申请起算。若案情复杂可延期十五日，最长六十日。当事人要明确此时间范围，合理安排维权计划。 （二）逾期处理办法 若仲裁逾期未作出裁决，当事人可向法院提起诉讼，通过司法途径解决劳动争议。 （三）关注先行裁决情况 仲裁庭对部分事实清楚的情况会先行裁决，当事人可留意是否有符合先行裁决的部分，及时跟进。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。恩施法务
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员工离职申请劳动仲裁能否拿到赔偿[律师回复] 员工离职申请劳动仲裁能否获赔取决于具体情形。若用人单位有过错，如未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额付酬、未依法缴纳社保等，员工以此离职申请仲裁可主张经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。若单位违法解除合同，员工不要求继续履行或合同无法继续履行，单位要按经济补偿标准二倍支付赔偿金。但员工主动离职且单位无过错，一般无法获赔。 解决措施和建议如下： 1.员工离职前要收集好用人单位过错的证据，如工资条、社保缴纳记录等，以便仲裁时使用。 2.若遇到单位违法解除合同，及时咨询专业人士，评估自身权益并决定是否要求继续履行合同。 3.若主动离职，应提前了解相关法律规定，避免盲目离职导致无法获得赔偿。荆门法务
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