劳动纠纷 法律问答
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东湖新...-付杰律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳务纠纷开庭结束后多久会出判决[律师回复] 劳务纠纷属于民事纠纷范畴，很多人关心开庭结束后多久能出判决，这得看法院适用的程序。 要是法院用简易程序审理劳务纠纷，按照法律规定，得在立案那天起三个月内把案子审完。开庭结束后，一般很快就会出判决，肯定不会超过剩下的审理期限。打个比方，立案后两个月才开庭，那剩下一个月内基本会出结果。 要是用普通程序，法院要在立案之日起六个月内审结。要是遇到特殊情况得延长，院长批准能再延长六个月；要是还不够，就得向上级法院申请。开庭结束后，判决时间同样不会超过剩余审限。 还有当庭宣判和定期宣判的情况。当庭宣判的，法院会在十天内把判决书发给当事人；定期宣判的，宣判完马上就给判决书。 但实际中，判决时间会受不少因素影响。如果案件特别复杂，有很多疑难问题，法官就得花更多时间研究讨论。要是法院这段时间案子特别多，排期也会往后延。 给大家提个实用建议，如果想知道案子进度，不妨和承办法官或者书记员联系，了解下大概情况。要是觉得判决时间过长不合理，也可以向法院咨询原因，合理维护自己的权益。恩施法务
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劳务诉讼里律师费用标准要怎么定[律师回复] 在劳务诉讼里，律师费用标准会被多个因素左右。 案件复杂程度是关键因素之一。要是案件事实一目了然，证据也很充足，那律师处理起来相对轻松，收费也就低一些。可要是涉及大量证据收集，还存在复杂的法律关系，律师得花费更多时间和精力，收费自然就高。 诉讼标的额也影响着收费。一般是按标的额的一定比例来收费，不过标的额越大，收费比例往往越低。像小额劳务纠纷和大额赔偿的劳务纠纷，收费比例差别就挺大。 律师的经验和知名度同样重要。经验丰富、知名度高的律师，他们处理过很多类似案件，专业能力更强，收费通常会比普通律师高。 律师收费常见的有两种方式。对于简单的劳务诉讼，律师可能按件收费，也就是收取一个固定金额。而另一种按比例收费，就是根据案件标的额的一定比例来收取律师费。 不同地区经济发展水平不同，律师收费标准也有差异。经济发达地区，生活成本高，律师收费一般也会比经济欠发达地区高。 给大家的法律建议是，在委托律师前，一定要和律师协商好收费方式和金额，并且签订书面委托合同，把双方的权利义务写清楚。还可以参考当地律师协会发布的收费指导标准，这样就能避免被不合理收费啦。荆门法务
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通常劳务纠纷案件多久能出结果[律师回复] 劳务纠纷的处理程序不同，出结果的时间也不一样。咱们来分别说说。 要是通过协商或者调解来解决劳务纠纷，没有时间上的规定，只要双方达成一致，事情就算解决了。 要是申请仲裁，仲裁庭一般要在受理仲裁申请那天起，四十五天内结束。但要是案情复杂，需要延期，经过批准可以延长十五天。要是超过时间还没做出仲裁裁决，当事人就可以向法院提起诉讼，来解决这个劳动争议。 要是当事人对仲裁结果不服，然后去法院起诉，那审理时间得看适用什么程序。如果适用简易程序，法院要在立案那天起三个月内审完；要是适用普通程序，则要在立案那天起六个月内审完。要是有特殊情况需要延长，由法院院长批准，可以延长六个月；要是还不够，就得报请上级法院批准了。 大家处理劳务纠纷时，得清楚不同程序对应的时间，这样才能合理安排自己的维权行动。荆门法务
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劳务纠纷收费标准到底数额是多少[律师回复] 在劳务纠纷中，费用问题是大家比较关心的。咱们先说说请律师代理的情况。律师费没有一个固定的数目，它会受到很多因素影响。比如案件复杂程度，如果是那种事实清晰、证据明确的简单案件，律师处理起来相对轻松，收费一般是按件算，几千到上万元都有可能。但要是案件特别复杂，涉及大量证据收集、法律条文解读等，收费肯定会高一些。 律师的经验和知名度也很关键。经验丰富、知名度高的律师，他们处理过很多类似案件，专业能力强，收费往往也会更高。还有当地的经济水平，经济发达地区的律师收费普遍会比经济欠发达地区高。另外，涉及财产关系的案件，律师一般按标的额比例收费。像10万元以下的，可能收取8% 12%；10万 100万部分收5% 7%。 如果不走律师代理，选择走法律程序向法院起诉，财产案件要根据诉讼请求的金额或价额，按比例分段累计交纳诉讼费。比如诉讼请求金额不超过1万元的，每件只需交50元；超过1万至10万的部分，按2.5%交纳。不过，如果选择劳动仲裁，这是不收费的。 给大家的法律建议是，如果遇到劳务纠纷，先评估案件的复杂程度和涉及金额。简单案件可以先尝试自己与对方协商解决；要是案件复杂，涉及金额较大，建议找专业律师咨询，了解收费情况后再做决定。同时，要注意保留好相关证据，以便在后续的处理中维护自己的合法权益。荆门法务
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公司单方面降薪，员工能否要2n补偿[律师回复] 公司单方面给员工降薪，员工不一定能拿到 2n 赔偿。要是公司没经过员工同意就降薪，这相当于没按照劳动合同的约定提供劳动条件。遇到这种情况，员工可以提出解除劳动合同，并且能要求公司支付经济补偿，补偿标准是按照员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资，也就是 n。 如果公司违法解除劳动合同，员工就可以主张 2n 赔偿。打个比方，公司都没和员工商量好，直接以降薪为理由辞退员工，这就属于违法解除，员工有权要求公司按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，也就是 2n。但要是员工因为公司降薪就主动离职，一般是拿不到 2n 赔偿的。 要是碰到公司单方面降薪的情况，员工可以先跟公司好好协商，尝试让公司恢复原来的工资待遇。要是协商不成也别慌，员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，用法律手段维护自己的合法权益。荆门法务
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律师说法·劳动纠纷
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小偷小摸什么情况下可以立案小偷小摸涉及盗窃罪，满足特定情形可立案。一是数额标准，依相关解释，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上为数额较大标准，各地可依本地经济状况确定具体标准。二是特殊情形，多次盗窃（两年内三次以上）、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，不论数额多少均应立案，还对这几种情形作出明确界定。1.1k浏览
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刑事立案至结束需多长时间刑事立案至结束的时间不固定，受案件复杂程度等多种因素影响。侦查阶段，公安侦查一般为2个月，案情复杂可延长，重大复杂案件经省级检察院批准还能再延。审查起诉阶段，检察院一般1个月内决定，重大复杂可延长，补充侦查每次1个月，最多2次。审判阶段，一审法院通常2个月内宣判，特殊情况可延长。简单案件数月可结，复杂案件或耗时数年。1.5k浏览
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现金不承认达到什么立案标准当涉及现金不承认的情况，若构成侵占罪，立案标准为将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大（一般为1万元以上，部分地区5千元以上），拒不退还；或把他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不交出。若构成诈骗罪，三千元至一万元以上即达立案标准。1.4k浏览
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