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高山律师
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单位要求我调岗,降薪,协商无果,我应该怎么维权
[律师回复] 您好,您看您是想在单位继续工作还是已经与单位解除劳动合同,律师需要详细了解你的情况才能对症解答。
涂娟律师
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工作15年,公司现在同意赔偿n+1,不过要分12期给。合法吗?
[律师回复] 你好,马上给您电话解答
湖北晟帆律师...
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劳动纠纷
[律师回复] 你好,具体问题需要具体分析,我们电话沟通
孟玲律师
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降薪调岗可是违法的?
[律师回复] 你好,具体什么情况呢
湖北善诺律师...
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你好,我一个老客户,合作过两次,第三次找我采购东西,由于是晚上公司打不了款,第二天早上又着急用,早上我就直接把货送到他工地现场了,后来他拖着迟迟不付款
[律师回复] 您好,稍后会有专业的法律顾问跟您联系,保持电话畅通.
王斌律师
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-06-14
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新劳务费个人所得税税率是怎样的
劳务报酬所得,属于《个人所得税法》中规定的综合所得,适用综合所得个人所得税税率的规定:1、全年应纳税所得额不超过36000元的,税率为3%;2、全年应纳税所得额超过36000元至144000元的部分,税率为10%;3、全年应纳税所得额超过144000元至300000元的部分,税率为20%。
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劳动合同第26条规定是什么意思?
劳动合同法,可以说和我们的生活是密切联系的,因为基本上在社会上所有人都会有机会签订劳动合同,关于合同法中的第26条规定了合同无效或者是部分无效的内容。那么关于劳动合同第26条规定是什么意思?
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