劳动纠纷 法律问答
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襄阳-刘莉律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
襄阳-焦彬律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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医疗期间合同到期怎么续签[律师回复] 当员工处于医疗期期间，其与用人单位签署的劳动合同理应延续至医疗期结束为止。用人单位禁止利用劳动合同期限即将届满之理由而终止该劳动合同。这里所提到的“医疗期”是指企业员工由于患病或并非因为工伤事故而导致无法继续工作以及必须停下来进行治疗和休息的时段，在此期间他们享有得到劳动合同保护不被中断的权利。倘若用人单位在医疗期内采取非法手段终止了与员工的劳动合同，那么该员工将具有要求重新续订劳动合同，或者向用人单位索取赔偿金的合法权益。赔偿金的具体金额通常是经济补偿标准的两倍。然而，如果医疗期结束之后，员工仍然无法胜任原先的工作岗位，同时也无法适应用人单位为其另行安排的其他工作，那么用人单位可以在提前三十天以书面形式通知到该员工个人，或者额外支付给该员工一个月工资后，依法终止与该员工的劳动合同，并向其支付相应的经济补偿。荆门法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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