劳动纠纷 法律问答
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襄阳-李星星...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
襄阳-刘婷婷...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
襄阳-何天翔...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动仲裁后双方还能达成和解吗[律师回复] 解析： 当当事人双方在劳动仲裁裁决后达成和解协议是完全可能的，然而，通常情况下，这些和解协议都是在仲裁程序启动前达成的。 如若仲裁裁决书已经下达，而当事人未能实现和解，那么被执行人仍需自觉遵守相关规定并尽职履责，如此方可避免涉及其他法律纠纷及责任负担。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律咨询顾问
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劳动仲裁不处理社保依据[律师回复] 解析： 关于社会保障纠纷方面，是无法向劳动仲裁机构提出申诉请求的，因为这种类型的纠纷并不在劳动仲裁的受案范围内，严格来说，它应当被归类为政府机关对于这类事务的行政管理。 对于用人单位拒绝缴纳或拖欠缴纳社会保险费用，以及涉及到支付期限、支付基础金额等问题而引发的争议，这些问题可由有关社会保险管理机构负责解决和处理。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。法律咨询顾问
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北京劳动仲裁律师费用需要多少钱[律师回复] 解析： 1.在处理诉讼案件时，通常都是依据诉讼标的数量的多寡进行收费的。 例如涉及到财产权益类别的服务收费标准，一般的情况下，若诉讼标的额低于一万元人民币，代理机构将会收取$1,000至$2,000元不等；若诉讼标的额高于一万元而不足十万元整，则需根据实际金额乘以约5%-6%)的比例；若诉讼标的额超出十万元但未达到一百万元，其收费标准大致上依照（4%-5%）的比例收取。 需要强调的是，此种收费方式主张当事人预先缴纳代理费用，即便最终未能赢得案件，所支付的费用亦将不予退还。 2.对于办理涉及财产关系的法律事务，除非经过与委托方充分协商并得到认同，否则律师事务所不会采取风险代理的方式进行收费。 所谓风险代理，是指其收费标准可由双方共同商定，但决不能超过合同约定标的额总额的30%。 在这类收费模式下，律帅事务所以及聘请律师的当事人共同承担风险责任。 一旦案件败诉，代理费用无需支付。 3.前述费用仅包含律师代理费用的部分，其他诸如仲裁过程中的交通费、邮寄费以及住宿费等其他必要开支，无论案件胜负结果如何，均需由聘请律师的当事人自行承担。 法律依据： 《律师服务收费管理办法》第三条 律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。 律师事务所应当便民利民，加强内部管理，降低服务成本，为委托人提供方便优质的法律服务。 《律师服务收费管理办法》第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；计时收费可适用于全部法律事务。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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协商一致解除劳动合同失业金是否可以领取协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的，领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业，而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外，想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险，已经满一年，并且办理了失业登记。5.6w浏览 2024-06-16
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劳动合同法教师兼职规定可以做兼职，但是不能影响自己的本职工作;同时也不能违反教育局的相关规定。兼职，也就是劳动合同法规定的非全日制用工。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。2.2w浏览 2024-06-16
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劳动合同无约定工资怎么办？可以要求单位补充约定工资报酬，否则可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。请求人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，最好采用书面形式，提交仲裁请求书，并按照被诉人数提交副本。仲裁请求书应当载明仲裁请求人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被请求人(企业)的名称。1.1w浏览 2024-06-16
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