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襄城区-何天翔...律师
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[律师回复] 具体什么情况,请详细说明
荣雄律师
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被辞退了怎么仲裁
[律师回复] 您好,去公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付违法解除赔偿金。
李红丽律师
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今年四月三十号被公司以裁员为由辞退,于2023年7月1号入职公司。公司缴了社保,没有签劳动合同。我要求公司给予经济补偿一个月工资,公司不同意,我提起了劳动仲裁,申请书第一条写的是请求裁决申请人与被申请人解除劳动合同合法,是不是这个说法是错误的?
[律师回复] 您好,稍后有专业律师与您联系,请注意接听!
唐亚军律师
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合同到期不续签可以申请仲裁吗
[律师回复] 合同到期,公司不续签的可以要求支付经济补偿。
江丽春律师
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劳动仲裁如何证明劳动关系
[律师回复] (一)工资支付的有效凭证或者职工工资发放的详尽花名册以及缴纳各项社会保险费用的相关纪录; (二)用人单位为员工发放的具有证明其身份效力的证件如工作证、服务证等; (三)劳动者亲自填写的用人单位招聘时所使用的招工招聘登记表以及报名表等相关招录记录; (四)考勤的详细记录; (五)其他在同一单位工作的劳动者出具的证人证言等。若劳动者无法提供由用人单位掌控并管理的与仲裁请求直接相关的证据,仲裁庭有权要求用人单位在规定的期限内提交。 另外,若劳动者与用人单位之间未签订书面劳动合同,但却存在实质性的劳动关系,可依据实际履行的权利义务、工资支付记录、社会保险缴纳记录等其他相关证据来证实劳动关系的确立。
劳动纠纷律师...
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律师说法·劳动纠纷
法律规定试用期劳动合同合法吗?
新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系,也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。
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2024-06-20
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五一劳动节法定假几天?
五一劳动节法定假只有一天,但一般为周末连休达到三天,五一节假日期间用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况,员工未获得加班费的,可以申请劳动仲裁并依据规定来进行处理。
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机动车超速50%扣多少分
目前对于超速50%的会一次性扣12分,而对于一次计12分的情况也有很多,对于酒后驾驶机动车的,或者超载驾驶营运客车的,交通事故肇事后逃逸的,一般都会扣除12分,也就是需要重新学习科目一。
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