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襄城区-何天翔...律师
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被迫离职要求公司赔偿补偿金的案件怎么收费
[律师回复] 你好,具体什么情况呢
湖北善诺律师...
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我在原单位办了爆破证,现在想换另一个单位,该如何申请
[律师回复] 您这个可以向办理爆破证的部门咨询。
李丽雯律师
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调取工商内档 查看经营者信息怎么收费
[律师回复] 你好具体情况请电话咨询
陈琳律师
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请问公司裁员n的陪偿里面包不包括公积金呢
[律师回复] 不包括的,请详细说明情况
张文龙律师
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父母车祸,两人右臂都丧失劳动能力,本人在外打工只能辞工回家照顾没有了收入来源,这种情况父母可以申请低保吗?
[律师回复] 可以申请,具体可以到村委会问下详细流程
辜波律师
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律师说法·劳动纠纷
新劳动法病假事假规定是什么?
新《劳动法》病假事假规定是包括病假事假的期限、病假事假期间的工资水平等。公司不可以随意解除与员工的劳动合同,除非员工出现过错,依照过错性解除的规定,才可以解除劳动合同。或者医疗期满后,员工不能从事原工作岗位,也不能从事公司另行安排的工作的。公司才可以解除劳动合同。
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2024-06-20
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自动离职的工龄还算吗
算工龄。自动离职的职工,在当地养老保险制度改革,个人缴费之前的工龄不予计算;自当地养老保险制度改革个人缴费之日起的工龄,与重新参加工作后的工龄,可以合并计算。
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关于产假工资是怎么发的?
第一,保胎假,工资按照病假发;第二,产前假,工资按八成发。第三,产假,领生育津贴。如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发;如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工。
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第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
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