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襄城区-何天翔...律师
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解答了“劳动纠纷”问题
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您好!请问一下我妈妈已经55岁从事保洁工作,上个月摔伤了,这个月被辞退有补偿吗?公司说是达到退休年龄
[律师回复] 您好,什么时候入职的,有没有签订劳动合同?如果是50以前入职的,合同持续到55岁,公司解除或终止,也是需要支付经济补偿的
李红丽律师
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上班迟到没穿工衣,还有就是工作当中出现的那些小问题都是要扣钱的,这是合法吗
[律师回复] 您好,公司制定的关于员工切身利益的制度需要经过民主程序还需要有效公示,另外制度扣钱也涉嫌违法,您可以从这几个方面看看制度是否有问题。欢迎来电详细咨询。
李红丽律师
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我是个全职没干到一个月想离职了公司那边给多少工资呢
[律师回复] 您好,公司应该支付正常出勤工资,如果公司不付,您可以向劳动局监察大队投诉
李红丽律师
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被迫离职要求公司赔偿补偿金的案件怎么收费
[律师回复] 你好,具体什么情况呢
湖北善诺律师...
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公司故意放假,不发工资,变相辞退员工
[律师回复] 你好,具体情况方便沟通一下吗?
何天翔律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
合法追索劳动报酬赔偿的依据是什么?
《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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2024-06-19
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劳动合同最多签几年期限是多久?
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。(3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
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2024-06-19
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医疗纠纷赔偿一万以上能否私了 赔偿标准是什么
已鉴定为医疗事故的,卫生行政部门应医患双方当事人请求,可以进行医疗事故赔(补)偿的行政调解。调解不成或者经调解达成协议后一方反悔的,卫生行政部门不再调解。直接走法律程序。
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2024-06-19
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