劳动纠纷 法律问答
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自己聘请的律师被对方收买怎么办[律师回复] （一）收集证据，像不当沟通的聊天记录、异常利益往来凭证等能证明律师被收买的材料都要留存。 （二）依据委托合同追究律师违约责任，要求其退还已支付的律师费，并赔偿自身遭受的损失。 （三）向律师所在的律师事务所反映情况，等待事务所对律师违规行为进行处理。 （四）向当地律师协会或司法行政部门投诉，由这些机构依法依规调查，若查证属实，律师会受到警告、罚款、暂停执业甚至吊销执业证书等处罚。 （五）若律师行为构成犯罪，依法追究其刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国律师法》第四十九条规定，律师有行贿司法工作人员，介绍贿赂或者指使、诱导当事人行贿等行为的，由设区的市级或者直辖市的区人民政府司法行政部门给予停止执业六个月以上一年以下的处罚，可以处五万元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得；情节严重的，由省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门吊销其律师执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。湖南法务
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要是公司以能力不足降薪，要如何举证[律师回复] 公司以能力不足降薪，劳动者可多方面举证维护权益。劳动合同和规章制度是基础证据，劳动合同能证实初始薪资，公司规章制度可明确降薪合理情形与程序，无制度支撑的降薪属违法行为。 工作成果证据很关键，项目报告、业绩数据、客户反馈等能证明工作表现达标，不存在能力不足。 公司的沟通记录是重要线索，邮件、通知、会议纪要等，若提及降薪原因是能力不足，可作为关键证据。 同事的证人证言有辅助作用，知悉工作表现的同事，其证言能辅助证明并非能力不足。 建议劳动者及时收集保存相关证据，在与公司沟通协商时保持理性，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。湘潭法务
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没签合同老板降我薪，我怎么维权？[律师回复] 老板没和你签订合同还降低你的薪资，你可以通过以下步骤来维护自己的合法权益： 收集证据 证据是维权的关键，你要尽可能收集能证明你与公司存在劳动关系、工作情况以及薪资待遇变化的相关材料，具体如下： 证明劳动关系的证据 ：工作证、考勤记录（打卡记录、考勤表等）、工资发放记录（银行流水明细，上面会显示公司的转账记录）、同事的证人证言、工作群聊天记录、有你签名和公司盖章的业务文件等。 证明薪资情况的证据 ：之前的工资条、与老板或人事关于薪资约定的聊天记录或邮件、降薪通知（如果有书面的）等。 与老板协商 在掌握了一定证据后，你可以尝试与老板进行沟通协商，注意在沟通时要保持冷静和理智，以维护自身权益为目的，避免情绪化的表达，具体沟通要点如下： - 明确指出公司未与你签订劳动合同以及擅自降薪的行为是不符合法律规定的。 - 要求老板按照原来的薪资标准支付工资，并补签劳动合同。 - 在沟通的过程中，最好进行录音，以留存协商的证据。 向劳动监察部门投诉 如果与老板协商不成，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。投诉时需要提交以下材料： 投诉文书 ：详细写明你的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。 证据材料 ：你之前收集的能证明劳动关系和薪资情况的相关证据。 劳动监察部门会根据你提供的信息对用人单位进行调查，如果查证属实，会责令用人单位改正违法行为。 申请劳动仲裁 劳动仲裁是一种较为有效的维权方式。你需要在劳动争议发生之日起一年内向当地劳动争议仲裁委员会提出申请。申请仲裁需要准备以下材料： 仲裁申请书 ：写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。 证据清单及证据材料 ：将之前收集的证据整理成清单，并附上相应的证据材料。 身份证明 ：提供本人身份证复印件。 劳动争议仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，你需要按时参加仲裁庭审，在庭审中陈述自己的诉求和理由，并提供相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述作出裁决。 提起诉讼 如果对仲裁结果不满意，你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉时需要向法院提交起诉状、证据材料、身份证明等，由法院进行审理和判决。 没签合同老板降薪，这种情况用人单位存在多项违法行为，你不仅有权要求恢复原工资待遇，还有权要求用人单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额（从入职第二个月起至满一年止） 。衡阳封云凯律...
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