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厂里调动工作岗位变相辞退员工怎么办
[律师回复] 这是公司违法了。 首先,你要搜集证据,包括调岗通知、工作变动文件、和你领导谈调岗的对话录音等等。从法律上讲,公司随意调动你的职务,必须要有合理的原因。如果公司的调动没有理由,让你不得不离开,那他们就得给你赔偿。你可以跟公司先谈谈,把你反对调整的意见提出来。如果谈不拢,你可以找劳动监察机构或者申请劳动仲裁。仲裁的时候,根据《劳动合同法》等法律规定,争取你应该得到的赔偿。
湖南法务
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辞职了签的合同还要拿回吗
[律师回复] 普遍而言,辞职时没必要收回原来的劳动合同。达成劳动关系结束,相关协议一般仍由雇主保留,证明曾经的工作关系及执行状况。法律视角上,合同的关键功能是定义双方在劳动期内的责任。辞职后如无纷争或其他特定问题,取回合同的实际价值不大。假如您怀疑这份合同对未来权益有潜在影响,如竞业禁止规则、未支付工资等,可尝试和雇主商谈,索要副本备用。但是请留意,雇主也有权按自身规章制度决断是否同意。
湘潭法务
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工地欠薪老板拖欠
[律师回复] 我们可以提供法律服务
袁友军律师
2解答
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合同到期员工不续签需要赔偿违约金吗
[律师回复] 合同到期员工如拒续,通常无须向公司赔违约金。根据规定,若合同结束,除非公司愿支付约定薪资或其他福利以留员工,否则不需补偿。当然,如果服务期有明文确认且员工在服期未尽时拒绝续签,需负违约责任,此种状况实不多见。总的来说,大部分情况下,员工不续约无需支付违约金。
湖南法务
4解答
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劳动仲裁要交费吗
[律师回复] 劳动仲裁免费,只由政府负担。若诉求涉及金额,如索要赔偿金或经济补贴,且最终获得法院认可,则败诉方即其雇主需缴纳受理费。别忘了,尽管仲裁不收钱,但收集和咨询证据以及法律顾问的开支也是不小。所以,请务必做好取证工作,这样在仲裁时才更有把握胜诉。
湘潭法务
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