劳动纠纷 法律问答
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试用期被辞退，补偿金规定数额是多少[律师回复] 试用期被辞退有无补偿金得分情况。 要是用人单位能证明劳动者在试用期间不符合录用条件，按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不用支付补偿金。举个例子，用人单位明确规定了岗位所需技能水平，劳动者考核没达到这个标准，就属于这种情况。 要是用人单位没办法证明劳动者不符合录用条件就辞退，这就属于违法解除劳动合同。这种情况下，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的两倍。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限算，工作不满半年的，给劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以试用期违法辞退，通常赔偿金是一个月工资。 这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是劳动者工作不满十二个月，就按照实际工作的月数计算平均工资。 如果劳动者遇到用人单位在试用期违法辞退的情况，要保留好相关证据，比如劳动合同、工作记录、考核结果等，和单位协商赔偿事宜。协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维权。湖南法务
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有劳动合同的情况下能否辞退员工[律师回复] 签了劳动合同，用人单位也能辞退员工，但得符合法律规定。 要是员工有过错，单位能单方面解除合同，不用给经济补偿。比如试用时就证明不符合录用条件；严重违反单位规章；严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损失；同时和其他单位建立劳动关系，影响本单位工作，单位提醒还不改；用欺诈、胁迫等手段让合同无效；被追究刑事责任。 非员工过错时，单位提前30天书面通知或多给一个月工资，也能解除合同，不过得给经济补偿。像员工生病或非因工受伤，医疗期满干不了原工作，也做不了单位安排的其他工作；员工不能胜任工作，培训调岗后还是不行；合同签订时的客观情况变了，合同履行不了，单位和员工协商也达不成变更协议。 单位经济性裁员，按法定程序操作也能辞退员工，同样要给经济补偿。 不过，有些情况单位不能随便辞退员工，比如女职工在孕期、产期、哺乳期。要是遇到这类劳动纠纷，拿不准处理办法，建议咨询专业人士。湘潭法务
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企业不提供劳动合同，员工要如何应对[律师回复] 企业不把签好的劳动合同给员工，员工可以这么应对。 首先试试和企业沟通协商。员工直接跟企业提要求就行，告诉企业，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同得用人单位和劳动者商量好，双方签字或者盖章后才生效，而且用人单位和劳动者都得各拿一份，所以企业有义务给员工一份合同。 要是协商没用，员工可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权让企业改正错误，借助行政监管手段，促使企业依法办事。 员工也能申请劳动仲裁。事先准备好能证明和企业存在劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等，然后向当地劳动仲裁机构提出仲裁申请。要是仲裁机构认定企业确实没给员工劳动合同，企业可能会受到处罚。 要是对仲裁结果不满意，员工还能在规定时间内去法院起诉，通过法律途径维护自己的合法权益。要知道，企业不提供劳动合同的行为是违法的，所以员工得积极行动起来维护自己的权益。湘潭法务
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一年合同期满不续签，是否有赔偿[律师回复] 合同期满不续签有没有赔偿，得看是哪种合同。 先说劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是劳动合同到期，单位不想续签，就得给劳动者经济补偿。补偿金额根据劳动者在单位的工作年限来算，工作满一年就给一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。不过，如果是劳动者自己主动提出不续签，而且单位还维持甚至提高了原来合同约定的条件，那单位就不用给补偿了。 再说说其他民事合同，像买卖合同、租赁合同这些。一般是按合同里的约定来确定有没有赔偿。要是合同里写了期满不续签有赔偿，那就按约定来；要是合同没提这事儿，一方不续签通常不用赔偿，除非有违约情况。在没有法定或者约定的赔偿理由时，合同到期就自然终止了。 大家遇到合同期满不续签的情况，要先弄清楚合同类型，再依据相关规定和合同约定来处理。要是还有疑问，可以咨询专业人士。律图娄底
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律师说法·劳动纠纷
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对方欠钱只知道姓名怎么起诉若对方欠钱，仅知道姓名起诉有一定难度。需要先通过多种途径获取对方身份信息，如向公安机关求助、查询社交平台信息等。拿到身份信息后，准备好借条、转账记录等证明借贷关系的证据，写好起诉状，前往有管辖权的法院起诉。1.1k浏览
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欠账该如何起诉对方欠款的人起诉欠款人可按以下步骤进行：先收集借条、转账记录等能证明借贷关系和欠款事实的证据；再书写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求等；接着确定管辖法院，一般为被告住所地或合同履行地法院；向法院提交材料并缴费，法院受理后安排开庭；庭审如实陈述、出示证据，法院审理判决；若对方不履行，可在规定时间申请强制执行。1.3k浏览
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欠钱不还如何起诉若遇到欠钱不还的情况，起诉需先准备好相关证据，如借条、转账记录等，以证明借贷关系存在。然后撰写起诉状，明确原告、被告信息及诉讼请求。最后向有管辖权的法院提交起诉状和证据，符合起诉条件的，法院会受理并安排后续审理。1.7k浏览
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