劳动纠纷 法律问答
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试用期被辞退，补偿金规定数额是多少[律师回复] 试用期被辞退有无补偿金得分情况。 要是用人单位能证明劳动者在试用期间不符合录用条件，按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不用支付补偿金。举个例子，用人单位明确规定了岗位所需技能水平，劳动者考核没达到这个标准，就属于这种情况。 要是用人单位没办法证明劳动者不符合录用条件就辞退，这就属于违法解除劳动合同。这种情况下，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的两倍。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限算，工作不满半年的，给劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以试用期违法辞退，通常赔偿金是一个月工资。 这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是劳动者工作不满十二个月，就按照实际工作的月数计算平均工资。 如果劳动者遇到用人单位在试用期违法辞退的情况，要保留好相关证据，比如劳动合同、工作记录、考核结果等，和单位协商赔偿事宜。协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维权。湖南法务
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有劳动合同的情况下能否辞退员工[律师回复] 签了劳动合同，用人单位也能辞退员工，但得符合法律规定。 要是员工有过错，单位能单方面解除合同，不用给经济补偿。比如试用时就证明不符合录用条件；严重违反单位规章；严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损失；同时和其他单位建立劳动关系，影响本单位工作，单位提醒还不改；用欺诈、胁迫等手段让合同无效；被追究刑事责任。 非员工过错时，单位提前30天书面通知或多给一个月工资，也能解除合同，不过得给经济补偿。像员工生病或非因工受伤，医疗期满干不了原工作，也做不了单位安排的其他工作；员工不能胜任工作，培训调岗后还是不行；合同签订时的客观情况变了，合同履行不了，单位和员工协商也达不成变更协议。 单位经济性裁员，按法定程序操作也能辞退员工，同样要给经济补偿。 不过，有些情况单位不能随便辞退员工，比如女职工在孕期、产期、哺乳期。要是遇到这类劳动纠纷，拿不准处理办法，建议咨询专业人士。湘潭法务
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一年合同期满不续签，是否有赔偿[律师回复] 合同期满不续签有没有赔偿，得看是哪种合同。 先说劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是劳动合同到期，单位不想续签，就得给劳动者经济补偿。补偿金额根据劳动者在单位的工作年限来算，工作满一年就给一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。不过，如果是劳动者自己主动提出不续签，而且单位还维持甚至提高了原来合同约定的条件，那单位就不用给补偿了。 再说说其他民事合同，像买卖合同、租赁合同这些。一般是按合同里的约定来确定有没有赔偿。要是合同里写了期满不续签有赔偿，那就按约定来；要是合同没提这事儿，一方不续签通常不用赔偿，除非有违约情况。在没有法定或者约定的赔偿理由时，合同到期就自然终止了。 大家遇到合同期满不续签的情况，要先弄清楚合同类型，再依据相关规定和合同约定来处理。要是还有疑问，可以咨询专业人士。律图娄底
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无固定期合同遇裁员应如何给予赔偿[律师回复] 签了无固定期限劳动合同的劳动者，要是遇到公司裁员，赔偿问题该咋解决呢？依据《中华人民共和国劳动合同法》，分两种情况。 如果公司是合法裁员，就得给劳动者经济补偿。补偿金额按劳动者在公司的工作年限算，工作满一年就给一个月工资；工作六个月以上不到一年的，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月的，给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是公司违法裁员，劳动者可以要求继续履行合同。要是劳动者不想继续干，或者合同没办法再履行了，公司就得按经济补偿标准的两倍给赔偿金。 劳动者得留个心眼，收集能证明自己和公司有劳动关系、工作了多久、工资多少的证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录这些都行。要是和公司就赔偿的事儿谈不拢，劳动者可以去劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。律图娄底
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律师说法·劳动纠纷
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如何进行车辆保全车辆保全即财产保全，是法院为保证判决执行对当事人车辆采取限制处分措施。其流程为：一是申请，利害关系人情况紧急时，可在诉前向相关法院申请，提交申请书与担保材料；二是提供担保，法院责令提供的须提供，数额相当于请求保全数额；三是裁定，法院48小时内裁定，采取措施立即执行；四是若30日内不诉讼或仲裁，法院解除保全。1k浏览
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车祸过去一年打官司怎么处理车祸过去一年打官司，首先要收集与事故相关的证据，如事故责任认定书、医疗记录、费用票据等。然后撰写起诉状，向有管辖权的法院提起诉讼。法院受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述作出判决，以维护当事人合法权益。2k浏览
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车辆保全一个月对方不起诉该如何做利害关系人申请诉前财产保全后，应在法院采取保全措施后三十日内依法提起诉讼或申请仲裁，否则法院应解除保全。车辆保全一个月对方未起诉，可向法院提交解除申请，申请时需提交证明对方未在法定期限内起诉的相关材料。法院审查确认后会作出解除裁定，通知相关部门办理解除手续，之后便可正常使用和处置车辆。1.6k浏览
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