劳动纠纷 法律问答
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公司没钱发工资员工提出离职有没有补偿[律师回复] 结论： 公司没钱发工资，员工提出离职可获补偿。 法律解析： 依据法律，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同，且用人单位应支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。员工离职时，要收集公司未及时支付工资的证据，像工资条、银行流水等。可先和公司协商补偿事宜，若协商不成，能通过劳动仲裁等法律途径维权。如果您在类似情况中遇到问题，想了解更多维权细节和方法，欢迎向我或专业法律人士咨询。湖南法务
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