劳动纠纷 法律问答
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逆向派遣时可不可以要求支付双倍工资[律师回复] 逆向派遣就是用人单位为了逃避自身责任，让自己单位的员工和派遣单位签订合同，然后再让派遣单位把员工派回本单位干活。要是逆向派遣被认定无效了，劳动者和用人单位就会形成事实劳动关系。要是用人单位从用工那天开始，超过一个月但不到一年都没和劳动者签书面劳动合同，那劳动者就可以要求用人单位支付双倍工资。 不过在实际中，要证明逆向派遣无效可不容易。这得有证据能说明用人单位是为了逃避责任才这么做的。比如说，劳动者和用人单位存在管理和被管理的关系，劳动报酬是由用人单位发放的，这些都能作为证据。 要是能证明逆向派遣无效，还符合支付双倍工资的条件，劳动者该怎么维权呢？有好几种途径。首先可以和用人单位协商，大家坐下来好好谈，看能不能解决问题。要是协商不成，还可以找相关部门调解。如果调解也没用，那就可以去申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。总之，劳动者得留意收集关键证据，在权益受损时积极运用法律武器。湘潭法务
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拖欠工资法院怎么解决[律师回复] （一）申请支付令：当遇到用人单位拖欠工资时，劳动者可向法院提出申请。法院会进行审查，若符合条件，15日内会向单位发出支付令，单位需在15日内清偿工资或者提出书面异议。 （二）劳动仲裁后起诉：劳动者也能先进行劳动仲裁，之后再起诉到法院。法院受理后会开庭审理，依据双方的举证、质证等情况来查明事实。要是劳动者证据充足，法院会判决单位支付工资以及可能的赔偿金。若单位不履行判决，劳动者可在规定时间内申请强制执行，法院有权对单位财产进行查询、冻结、划拨，以此保障劳动者权益。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条规定，人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。湖南法务
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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