劳动纠纷 法律问答
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劳动争议诉讼期间的工资标准是怎样确定[律师回复] （一）劳动者在诉讼期间正常上班，用人单位就按劳动合同里说好的工资标准给发钱，基本工资、绩效工资等都得算上。 （二）要是因为单位的错，让劳动者没法正常工作，像违法解除劳动关系闹上法庭的，诉讼期间工资就按劳动合同解除或终止前劳动者正常出勤月平均工资来定。要是月平均工资算不出来，就参考当地同岗位平均工资或者最低工资标准。 （三）劳动者要是对工资标准有争议，得拿出能证明自己工资水平的证据，像工资条、银行流水、劳动合同这些。最后工资标准由法院根据实际情况和法律规定来判决。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。湖南法务
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企业无故拖延发放工资会受到什么处罚[律师回复] （一）劳动者遇到企业无故拖延发放工资，首先可向劳动行政部门投诉，由其责令企业限期支付劳动报酬。 （二）从民事途径看，劳动者可依据上述规定，以未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，并要求经济补偿，按工作年限计算补偿金额。 （三）若企业恶意拖欠工资，劳动者可向相关部门反映，让企业受到刑事制裁，促使其支付工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。湘潭法务
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公司以给公司造成损失为由扣工资能仲裁吗[律师回复] 公司扣工资那档子事儿。要是公司说我们给公司造成损失了，然后就扣我们工资，这事儿，如果符合法定条件，我们是可以去申请仲裁的。 首先，公司得拿出证据来，得证明我们确实给公司造成了损失，而且这损失跟扣我们工资得有因果关系才行。就好比说，我们不小心打碎了公司一个特别重要的东西，这跟扣我们工资能挂上钩，那公司这么做还算有点理。但要是随便找个借口就扣我们工资，那可就不行了。 其次，扣我们工资的数额得合理。不能随随便便就扣一大笔，得不能超过我们一个月工资的20%，同时也不能低于当地的最低工资标准。这就像是给扣工资划了个道道，不能超出这个范围，不然公司就违规了。 要是公司没满足这些条件就扣我们工资，那我们就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁了，让公司把多扣的工资还给我们，还得给我们相应的赔偿。在仲裁过程中，我们得拿出一些相关的证据来证明公司扣工资的行为是违法的，比如考勤记录了，看看我们有没有迟到早退啥的；还有财务报表了，看看公司说的损失到底是咋回事儿。 总之，公司扣工资可不能随随便便的，得合法合规才行。要是不合法，我们员工就有权利通过仲裁来维护自己的合法权益了，可不能让公司随便欺负我们。湖南法务
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拖欠民工工资怎么立案的[律师回复] 1.民工被拖欠工资立案分民事和刑事两种途径。民事诉讼需准备起诉状，写明双方信息、诉求及理由，收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资的证据，向有管辖权法院提交，符合条件的法院会在七日内立案。刑事途径是追究恶意欠薪者拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，公安机关审查材料，有犯罪事实且需追究刑责的予以立案，反之则不予立案并说明理由。 2.解决措施和建议：民工自身要增强证据意识，工作中及时留存各类证据。在遇到欠薪时，可先尝试与用工方协商解决。若协商不成，根据情况选择合适的立案途径。同时，可寻求法律援助机构的帮助，获取专业法律支持。湖南法务
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公司不发工资多长时间能劳动仲裁[律师回复] 法律分析： （1）公司拖欠工资，劳动者有权申请劳动仲裁，法律未规定拖欠时长限制，只要未按劳动合同约定日期发放工资，就属于拖欠行为。 （2）申请劳动仲裁有仲裁时效规定，一般劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。 （3）劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制；劳动关系终止的，需在终止之日起一年内提出。 （4）劳动者申请仲裁时要准备好相关证据，像劳动合同、工资条等。 提醒： 申请劳动仲裁要留意时效问题，准备充分证据以保障自身权益。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。湖南法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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