劳动纠纷 法律问答
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黄埔区-刘斌律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
黄埔区-郭红...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
吴国公律师
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广东集智求强律师事务.../主任
执业：25年服务：10万+人
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拖欠劳动工资没有对方身份信息该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）当遭遇拖欠劳动工资且没有对方身份信息的情况时，从自身收集的证据入手是首要办法。劳动合同、工作证等常见材料，都有可能隐藏着对方身份的蛛丝马迹，仔细查找或许能有收获。 （2）在职状态下，公司人力资源部门是一个可利用的渠道。其掌握员工信息，通过合理询问，有机会获取相关身份信息。 （3）向劳动监察部门投诉时，无需完整身份信息也能发动流程，监察部门会根据投诉开展调查。 （4）申请劳动仲裁时，仲裁机构可发挥协助调查功能，助力获取身份信息。 （5）若以上都行不通，律师的专业服务就显得尤为重要。律师能运用合法的调查取证手段，为解决问题提供关键信息支持。 提醒： 遇到此类情况别慌，按途径尝试获取信息，若仍有困难建议咨询专业律师。汕头法务
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帮助别人要报酬在法律上怎么界定[律师回复] （一）事先有报酬约定的情况 如果事先就报酬有了明确约定，那么就形成了类似委托合同这样的关系。只要约定的内容不违反法律规定，双方都要按照约定去履行相应义务。完成事务的一方有权要求对方按照约定支付报酬。 （二）事先无约定事后索要的情况 事先没说报酬，事后索要一般没法律支持。但要是构成无因管理，也就是没有规定或约定的义务，却为避免他人利益受损去管理事务或提供服务，这时可以要求受益人偿还因管理事务花的必要费用，不过正常不包括报酬。 （三）非法手段索要报酬的情况 要是用威胁等违法手段索要报酬，很可能涉嫌敲诈勒索等违法犯罪。到底合不合法合理，得结合具体实际情况，依据相关民事法律和刑法来判断。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百七十九条规定，管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。广州法务
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打工被拖欠工资怎么维权[律师回复] 打工被拖欠工资可通过多途径维权。与用人单位直接协商解决是基础，可直接要求支付工资并保留聊天记录等证据。向劳动监察部门投诉举报也很有效，其有权责令单位限期支付，逾期还会加付赔偿金。还能向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后单位不履行可申请仲裁。申请劳动仲裁需在规定时效内提交书面仲裁申请。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉；若有工资欠条且无其他争议，可直接起诉。 具体建议如下： 1.协商时注意沟通方式和保留证据，确保有理有据。 2.投诉举报要提供准确的单位信息和拖欠工资情况。 3.申请调解和仲裁按规定流程准备材料。 4.诉讼要注意时间节点和证据的充分性。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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