劳动纠纷 法律问答
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工资不还起诉费用是多少[律师回复] 工资不还一般属于劳动争议。解决这类问题有不同途径，也会产生相应费用。 劳动争议要先进行劳动仲裁，劳动仲裁不收取费用。当事人能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付被拖欠的工资。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。 到了法院诉讼阶段，劳动争议案件每件要交10元案件受理费。如果适用简易程序审理、以调解方式结案或者当事人申请撤诉，案件受理费会减半。 此外，要是聘请律师代理案件，就会产生律师费。律师费的数额要根据案件具体情况、律师经验和专业能力等因素确定，不同地区、不同律师收费差别较大。 要是想通过法律途径追讨工资，可以先申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意再去法院起诉。同时，要考虑聘请律师的费用成本。广州法务
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公司给员工的工资与合同不符怎么办[律师回复] 公司给员工发的工资和合同不符，员工有多种维权方式。 员工先尝试和公司协商，跟公司讲清楚合同约定工资和实际发放工资的差别，要求公司按合同支付工资。很多时候，友好沟通能解决问题。 要是协商没用，员工可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位，责令其改正违法违规行为。投诉时，员工要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资标准的证据材料。 员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的重要办法，从立案到出裁决一般不超六十日。申请仲裁，员工要交仲裁申请书和相关证据，仲裁庭会依据事实和法律裁决。 若员工对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，法院会审理案件并作出最终判决。 依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位没按合同约定或国家规定及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门会责令限期支付；逾期不支付，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。广州法务
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老板拖欠工资遭员工杀害会判多久[律师回复] 员工因老板拖欠工资将老板杀害，这种行为构成故意杀人罪。依据《中华人民共和国刑法》，故意杀人的，会处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。 在司法实践里，法院对这类案件量刑时会综合多方面因素。老板拖欠工资这一情况，会被视为对犯罪行为有一定影响的因素，但不能成为免除或大幅减轻刑事责任的理由。 要是老板拖欠工资情节恶劣，员工长期催讨无果，在情绪极度激愤下实施犯罪，有可能被认定为情节较轻，量刑可能在三年以上十年以下。不过，若员工杀害老板手段极其残忍，造成恶劣社会影响，即便存在老板拖欠工资的情况，也可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。 具体量刑要结合案件实际情况，由法院依据证据、事实和法律规定作出公正判决。遇到老板拖欠工资，员工应通过合法途径解决，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等，切不可采取极端行为，否则会触犯法律，给自己带来严重后果。广州法务
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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