劳动纠纷 法律问答
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仲裁时该如何应对仲裁员工[律师回复] 1、仲裁过程中跟仲裁员打交道，重点是做到尊重、专业并遵守程序。得尊重仲裁员，他们是仲裁的组织者，尊重其权威和决策是起码的。和他们交流要用礼貌的话，别做不尊重或冒犯的事，这样能让仲裁氛围更好。 2、得拿出专业的样子，清楚准确地讲事实和观点，给出和案子有关的证据，并且合理地说明和解释这些证据。表达观点时逻辑要清楚，别带着情绪，用理性客观的态度说自己的诉求。 3、严格按仲裁程序来，按仲裁庭要求交材料、参加庭审，遵守庭审纪律。别随便打断仲裁员或对方说话，在规定时间内陈述和辩论。 4、积极配合仲裁员工作，他们问问题要如实简洁回答。要是对仲裁程序或问题有疑问，能礼貌地去问，保证自己明白相关要求。 5、心态要平和，不管仲裁结果怎样都得平静接受。就算对仲裁员的某些决定有意见，也得走合法途径表达，别在仲裁时和仲裁员起冲突。汕头法务
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若劳动仲裁裁决书被拒收要怎么办[律师回复] 劳动仲裁裁决书就算被拒收，它的法律效力也不受影响，能通过法定的送达方式来完成送达。 按照法律规定，仲裁委送达仲裁文书时，可以参考民事诉讼送达的相关规定。要是受送达人拒收裁决书，送达人有办法处理。比如说，送达人能邀请有关基层组织或者所在单位的代表到现场，向他们说明实际情况，然后在送达回证上写清楚拒收的原因和日期，再由送达人、见证人签名或者盖章，把裁决书留在受送达人的住所；也能直接把裁决书留在受送达人的住所，同时采用拍照、录像等方式记录送达过程，这样就等同于送达了，这种方式叫做留置送达。 如果直接送达有困难，仲裁委还能选择邮寄送达，以回执上注明的收件日期作为送达日期。要是受送达人下落不明，或者用前面说的这些方式都没办法送达，那就可以进行公告送达。自发出公告那天起，过了一定期限就视为送达。 需要注意的是，裁决书送达以后，如果当事人在规定的期限内没有向法院起诉，那么裁决书就会产生法律效力。要是有一方当事人不履行裁决，另一方可以向法院申请强制执行。很多人可能以为拒收裁决书就能逃避责任，其实这种想法是错误的，拒收并不能让裁决书失效。广州法务
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申请劳动仲裁，超时加班能获多少补偿[律师回复] 申请劳动仲裁时，超时加班补偿要依据具体加班情况来确定。劳动者平日延长工作时间加班，单位需按照不低于工资150%支付加班工资；休息日加班且无法安排补休，单位要支付不低于工资200%的加班工资；法定休假日加班，单位应支付不低于工资300%的加班工资。 加班工资基数计算通常按劳动合同约定的劳动者本人工资标准来定。如果劳动合同没有约定，就按照集体合同里规定的加班工资基数以及休假期间工资标准来确定。要是劳动合同、集体合同都没约定，就按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。而且，加班工资基数不能低于当地规定的最低工资标准。 举个例子，如果劳动者加班工资基数是每月5000元，日工资约为229.89元，计算方式是5000除以21.75；小时工资约为28.74元，是用229.89除以8得到的。若该劳动者工作日加班2小时，可获得约86.22元的加班工资，计算方式是28.74乘以2再乘以150%；休息日加班一天没补休，可获约459.78元加班工资，是229.89乘以200%；法定休假日加班一天，可获约689.67元加班工资，即229.89乘以300%。 劳动者若要主张超时加班补偿，得注意收集能证明加班事实的证据，例如考勤记录、加班通知、工作邮件等。广州法务
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确认劳动合同无效是否需经过仲裁[律师回复] 确认劳动合同无效，不是非得经过仲裁才行。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因为确认劳动合同无效引发的争议，属于劳动争议。解决劳动争议的办法有好几种，像协商、调解、仲裁和诉讼。 要是劳动者和用人单位在劳动合同是否有效的问题上有了分歧，双方可以先自己商量，也能向调解组织申请调解。要是协商和调解都不管用，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要注意，劳动仲裁是打劳动争议官司的前置步骤，如果想走诉讼途径解决问题，就必须先经过仲裁。 但有些情况，不经过仲裁也能确认合同无效。比如说用人单位或者劳动者在签劳动合同时，用了欺诈、胁迫等手段，还损害了国家利益，这种合同从一开始就没有效力，不用通过仲裁或者诉讼来确认。还有，法院在审理劳动争议案件时，如果涉及劳动合同的效力问题，会依照法律规定直接判断合同有没有效。所以，大家别以为确认劳动合同无效就只能走仲裁这一条路。惠州法务
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾逃逸致人死亡自首判刑时间多久酒驾逃逸致人死亡后自首，量刑需综合考量。交通肇事逃逸致人死亡法定刑为七年以上有期徒刑，自首可从轻、减轻处罚。法院会根据具体案情确定从轻、减轻幅度，若逃逸情节恶劣、后果严重，即便自首仍可能判七年以上，但会适当从轻。若存在积极赔偿、获谅解等酌情因素，可能在法定刑以下减轻处罚，但不低于三年，判刑由全案事实、证据决定。1.1k浏览
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酒后驾车会怎么判刑酒后驾车分为酒驾与醉驾，处罚有别。酒驾是血液酒精含量在20mg/100ml至80mg/100ml之间，属违法行为，初犯处暂扣驾照及千元以上两千元以下罚款，再犯处拘留、罚款并吊销驾照。醉驾是血液酒精含量大于或等于80mg/100ml，属犯罪行为，构成危险驾驶罪，处拘役并处罚金。若发生重大事故，按交通肇事罪依情节量刑。1.8k浏览
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私自开走别人车怎么定罪私自开走别人车的定罪分多种情况。以非法占有为目的，秘密窃取且价值达当地盗窃罪立案标准，构成盗窃罪，处三年以下有期徒刑等。未经同意临时使用且打算归还，一般不构成盗窃罪，但可能构成非法占用交通工具，造成损坏需担责。若为报复等故意毁坏车辆，可能构成故意毁坏财物罪，数额较大等情节处三年以下刑罚。1.3k浏览
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