劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁时员工拒还公司电脑怎样处理[律师回复] 劳动仲裁期间，员工拒不归还公司电脑，公司有多种合法途径处理。 从民事层面讲，公司对电脑有所有权，员工不还电脑就属于无权占有，这是违反法律规定的。按照《中华人民共和国民法典》，公司有权利让员工把电脑还回来。公司可以先和员工好好沟通，跟员工讲清楚不还电脑是违法的，必须把电脑归还。要是能通过沟通解决，那当然最好。要是沟通没用，公司就得收集证据，像买电脑的发票、员工领电脑的记录这些，然后去法院起诉，让法院判决员工返还电脑。 从劳动仲裁方面看，如果劳动仲裁的事情和电脑有关，比如员工拿着电脑要挟公司满足不合理要求，公司在仲裁的时候就可以跟仲裁庭说明情况，让仲裁庭要求员工归还电脑。要是仲裁的事情和电脑没关系，公司可以单独就电脑返还的事向劳动仲裁机构申请，让员工把电脑交出来。而且员工不还公司财物，可能违反了公司的规章制度，公司可以按照制度对员工进行处理，比如警告、罚款等。 法律建议：公司在日常管理中，要完善员工领用财物的制度，做好记录。在遇到员工不还财物的情况时，要及时沟通、收集证据，通过合法途径维护自己的权益。惠州法务
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劳动仲裁结果可移送公安局判刑吗[律师回复] 在劳动争议的解决途径里，劳动仲裁是个常用方式。它主要针对劳动者和用人单位在劳动合同履行等方面的纠纷。一般来说，劳动仲裁结果就是要求一方执行，例如支付工资、给予经济补偿等，不会直接把案件移交给公安局判刑。 但有些特殊情况会涉及刑事犯罪，从而让案件被移送到公安机关。比如说用人单位耍赖，不按照劳动仲裁的裁决给劳动者发工资。要是拖欠的工资达到了一定数额，而且政府相关部门都责令支付了，它还是不给，那就可能构成拒不支付劳动报酬罪。这时候，劳动行政部门会把这个案子移交给公安机关，司法机关会依法追究相关责任人的刑事责任。 还有一种情况，如果在劳动纠纷里有人干坏事，像伪造、销毁证据，或者用暴力威胁仲裁工作人员，而且情节严重到构成犯罪，相关材料也会被送到公安机关处理。 所以大家要清楚，劳动仲裁结果一般不会让案件到公安局判刑。不过要是在解决劳动争议的过程中出现刑事犯罪行为，那就会进入刑事司法程序。给劳动者和用人单位提个醒，双方都要遵守法律法规，遇到纠纷通过合法途径解决。用人单位不能拖欠工资，劳动者也别用违法手段维权。惠州法务
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个体户遭劳动仲裁没钱赔偿怎么搞[律师回复] 个体户遇到劳动仲裁，裁决生效却没钱赔偿该怎么办？这里有几个办法。 一是主动和劳动者协商，把自己的经济情况如实相告，商量一下分期赔偿。这么做能避免被法院强制执行。 要是协商不成，劳动者会向法院申请强制执行。法院一旦受理，就可以查你的存款、冻结资金、把财产拿去拍卖。要是你实在没财产可执行，法院会暂时中止执行，等你有钱了再接着执行。 需要注意的是，千万别想着转移、隐匿财产来逃避赔偿。要是这么干了，法院会根据情节轻重对你罚款、拘留，情况严重构成犯罪的，还会被追究刑事责任。 此外，如果个体户因为经营困难，欠的钱比资产还多，而且符合破产条件，就可以向法院申请破产。进入破产程序后，会按照法定顺序还债，员工的劳动债权在破产财产里一般是优先得到赔偿的。 总之，个体户面对劳动仲裁赔偿，一定要积极处理，诚信解决问题，不然可能会惹上更严重的法律麻烦。要是还有疑问，可以进一步咨询专业人士。汕头法务
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劳动仲裁受理后到开庭的法定期限是多长[律师回复] 1、按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，要在五天内把仲裁申请书副本送给被申请人，被申请人有十天时间进行答辩。 2、仲裁庭得在开庭前五天，用书面形式把开庭的日期和地点告知双方当事人。整个仲裁案件要在受理后的四十五天内完成审理。要是案情复杂，需要延期的，经过仲裁委员会主任批准，能延长不超过十五天，并且要书面通知当事人。 3、正常来说，从受理到开庭的时间，要考虑送达、答辩以及提前通知开庭这些程序，大概在二十天到六十天。但这不是严格的法律规定期限，实际时间会根据案件具体情况有变化。 4、如果超过时间还没作出仲裁裁决，当事人可以就这个劳动争议的事情，到人民法院去起诉。广州法务
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律师说法·劳动纠纷
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国家对间接损失不予赔偿是怎样的国家赔偿中，一般对间接损失不予赔偿。这是因为间接损失往往具有不确定性和难以精确计算的特点，国家赔偿通常遵循直接损失赔偿原则，旨在对侵权行为造成的直接损害给予补偿，以保障公民、法人和其他组织的合法权益。1.2k浏览
李嘉梵律师
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服务行业精神损失费赔偿多少服务行业精神损失费赔偿金额没有固定标准。法院会综合侵权人的过错程度、侵害手段、行为方式、侵权行为所造成的后果、侵权人获利情况、当地平均生活水平等因素来确定具体赔偿数额，需具体情况具体分析。1.2k浏览
黄学良律师
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被拘留最后被无罪释放，怎么赔偿被拘留后最终无罪释放，受害人可依据《国家赔偿法》申请国家赔偿。赔偿方式主要是支付赔偿金，侵犯人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。赔偿请求人应先向赔偿义务机关提出申请，机关在规定期限内作出是否赔偿决定。1.3k浏览
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