劳动纠纷 法律问答
126.8
万
解答量
1782
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
法律规定孕38周必须休产假吗[律师回复] 很多准妈妈都关心怀孕38周是不是必须休产假，答案是法律没有这样的规定。产假是给女职工生育前后休息的假期，通常从产前15天开始。不过，产假具体什么时候开始休，女职工可以和单位商量着来。 要是怀孕到了38周，准妈妈想提前休产假，直接跟单位申请就行。要是身体状况不错，工作也允许，也能和单位协商晚一点休产假。 但要是身体不舒服，有医生开的诊断证明，确实需要提前休假，单位就得支持。所以，准妈妈们不用担心，产假的起休时间有一定的灵活性，大家可以根据自己的实际情况和单位沟通，保障自己的合法权益。如果在和单位协商过程中遇到问题，也可以进一步咨询专业人士。汕头法务
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
153****6454
185****8137
177****6824
