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老板要搬厂我们职工不跟去新厂有赔尝吗?
[律师回复] 你好,根据你描述说明情况
广东威法律师...
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公司想优化我,但是不直接说,以我不能胜任工作为由,想劝退我,协商未果后,给我发降岗降薪邮件,我回复不同意也没有下一步动作了
[律师回复] 您好,现在什么情况了呢,工作多久了,有没有法律问题
朱小环律师
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合同期内降薪合法吗?员工不同意协商方案怎么处理?
[律师回复] 你好,我们可以帮助你的,可以仲裁
阳贻峰律师
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您好咨询劳动纠纷 咨询
[律师回复] 您好,1341388.1556。加我可以免费咨询我们
广东觉晓律师...
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家属 在昨天上午9点左右被派出所带走 一直到现在都没接到通知
[律师回复] 你现在是什么情况,是?要转委托代理
曾存钢律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同法规定年假的法条是什么
劳动合同法职工带薪年休假条例:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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2024-05-22
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劳务派遣人员被用人单位录用工龄怎么算
劳务派谴的,工龄仍然连续计算,自劳动者参加工作之日起计算工龄,即使被派谴到别的用人单位后,工龄仍然连续计算。但是如果是劳动者本人原因到新用人单位工作的,一般工龄和本企业工龄并不会合并。
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工伤解除劳动关系合法吗?
工伤期间解除劳动关系是不合法的,但工伤医疗期届满的情况下,用人单位可以与劳动者协商解除劳动关系,但必须根据相关法律规定的情况对劳动者进行合法的赔偿,在协商一致的情况下可以解除。
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