劳动纠纷 法律问答
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不给钱的竞业限制协议是否有效[律师回复] 竞业限制协议不给钱是否有效，得看具体情况。 简单来说，竞业限制协议是用人单位和劳动者约定，在劳动合同解除或终止后，一定时间内，劳动者不能到和本单位有竞争关系、生产或经营同类产品、从事同类业务的其他单位工作，也不能自己开业做同样的事。这个协议要遵循公平、等价有偿的原则。 要是协议里没写经济补偿，但劳动者还是遵守了竞业限制的要求，那这个协议还是有效的。这时候，劳动者可以要求用人单位按照自己在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%，按月给自己支付经济补偿。要是这个标准比劳动合同履行地的最低工资标准还低，那就按当地最低工资标准来支付。 要是用人单位明确表示不会支付经济补偿，劳动者可以书面通知用人单位解除竞业限制协议。不过在解除协议之前，协议对双方都有约束力，劳动者还是要遵守竞业限制的规定。 所以，就算协议里没写经济补偿，或者用人单位没给钱，竞业限制协议也不一定就无效。劳动者可以用法律手段维护自己的权益，向用人单位索要经济补偿。广州法务
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劳动合同到期前多长时间通知续签[律师回复] 在劳动关系里，劳动合同到期前用人单位要不要提前通知劳动者续签，法律没给出明确的时间规定。一般来讲，是由用人单位和劳动者在签合同时就约定好，或者按照用人单位自己的规章制度来办。要是双方没在合同里约定，单位也没有相关制度呢，从合理公平的方面考虑，用人单位应该在合同到期前给劳动者留出足够的时间去思考是否续签。通常提前一个月左右通知比较好，这样劳动者就有时间好好想想自己的职业发展方向，再决定要不要接着干。 要是用人单位没提前通知续签，合同到期后劳动者还继续工作，单位也没说不同意，那就相当于双方默认按照原来的条件继续履行合同。不过，这种情况对用人单位来说是有风险的。如果超过一个月都没和劳动者续签书面合同，劳动者就可以要求单位付双倍工资。 站在劳动者的角度，要是自己不想续签劳动合同，也得提前一些时间告诉用人单位，不能让单位工作安排手忙脚乱。提前多久可以看合同约定或者单位制度。 给用人单位的建议是，最好明确规定提前通知劳动者续签的时间，避免后续因为未及时续签支付双倍工资。劳动者如果不想续签，一定主动和单位沟通，避免给单位带来麻烦，也保障自己权益。惠州法务
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劳动合同没续签，需不需要进行补偿[律师回复] 1、劳动合同到期没续签，给不给补偿得分不同情况。 要是单位主动提出不续签，就得给劳动者经济补偿。补偿多少得看劳动者在单位干了多久，工作每满一年，单位就给一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，就给半个月工资。这里说的工资，是劳动者在劳动合同解除或者不再履行前十二个月的平均工资。 2、要是劳动者主动提出不续签，又要分两种情况。一种是单位维持或者提高了原来合同约定的条件，想和劳动者接着签合同，但劳动者不愿意，这种情况下单位不用给经济补偿；另一种是单位降低了合同约定的条件，劳动者不同意接着签，这时单位就得给经济补偿。 3、还有一种情况，劳动合同到期后，劳动者还继续在单位上班，单位没说不同意也没和劳动者续签合同，那么从劳动者工作满一个月的第二天开始，劳动者就可以要求单位付双倍工资，不过最多能要十一个月的双倍工资。汕头法务
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劳动合同权益不对等应怎样处理[律师回复] 1、要是劳动合同权益不平等，咱们有办法应对。先试试和用人单位好好商量，这是比较好的解决办法。劳动者可以清楚地跟单位说合同里权益不对等的地方，把不合理的地方指出来，要求重新谈条款，让双方的权益更平衡。很多时候，通过心平气和地沟通，问题就能解决。 2、要是商量没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力监督用人单位的用工情况。劳动者把合同权益不对等的问题反映给他们后，他们会按照法律规定进行调查。要是发现单位有违法的地方，会让单位改正。 3、也可以申请劳动仲裁。劳动者在知道或者应该知道自己权益受损那天开始，在规定时间内，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。申请仲裁时，要准备好能证明劳动关系和权益不平等的证据，像劳动合同、工资条、工作记录这些。仲裁委员会会根据实际情况和法律做出裁决。 4、如果对仲裁结果不满意，符合法律规定的情况，劳动者可以在规定时间内向法院起诉，通过法律途径保护自己的合法权益。通过这些办法，劳动者在遇到劳动合同权益不对等的情况时，能有效地维护自己的权益。惠州法务
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律师说法·劳动纠纷
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仲裁主播违约，怎样处理更妥当若要仲裁主播违约，可按以下步骤处理：一是收集证据，包括合同及主播违约行为记录，如聊天记录、直播视频等；二是向约定仲裁机构提交仲裁申请，申请书需写明当事人信息、仲裁请求及事实理由；三是积极参与仲裁程序，按时参加庭审并清晰阐述观点；四是若主播不履行裁决，可向法院申请强制执行以实现自身权益。1.1k浏览
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要怎样申请仲裁费用的减免申请仲裁费用减免，需符合相关条件，如当事人确有经济困难等。一般要向仲裁机构提交书面申请，说明申请减免的理由，并附上能证明经济困难的材料，如低保证、失业证明等，经仲裁机构审核通过后，方可获得仲裁费用的减免。2k浏览
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仲裁执行后金额仍不足的,可否追加被执行人仲裁执行后金额仍不足时，在符合法定情形下可以追加被执行人。如被执行人为个人独资企业、合伙企业等，可追加其投资人、普通合伙人等；若被执行人公司存在未足额出资、抽逃出资等情况，也能追加相关股东。追加需严格按法定程序进行。1.8k浏览
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