劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁不认可加班费，应怎样去起诉[律师回复] （一）在规定时间内起诉：收到仲裁裁决书15天内向法院提交起诉状，起诉状里写明原被告信息、索要加班费及金额等诉讼请求，还有加班事实、仲裁情况等事实与理由。 （二）准备证据：收集能证明加班时间的考勤记录、加班通知、同事证言等，以及用于确定加班费计算基数的工资发放记录。 （三）法院立案：前往用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院立案。 （四）参加庭审：立案成功后按法院通知参加庭审，清晰表达诉求并出示证据。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。广州法务
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劳动仲裁强制执行申请多长时间会失效[律师回复] （一）申请劳动仲裁强制执行需注意时效为两年，计算方式分三种情况：法律文书规定履行期间的，从最后一日起算；规定分期履行的，从最后一期履行期限届满日起算；未规定履行期间的，从文书生效日起算。 （二）时效期间内，出现申请执行、一方提出履行要求或同意履行义务等情况，时效中断，中断时起重新计算时效。 （三）因不可抗力或其他障碍无法行使请求权，时效中止，中止原因消除之日起满六个月，时效期间届满。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。广州法务
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在异地能进行劳动仲裁吗[律师回复] （一）确认异地是否为劳动合同履行地或用人单位所在地，若符合其一，就可在该地申请劳动仲裁。 （二）若工作地与单位注册地不同，工作地作为劳动合同履行地，可在工作地申请仲裁。 （三）当双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地仲裁委申请仲裁时，以劳动合同履行地仲裁委管辖为准。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。广州法务
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