劳动纠纷 法律问答
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工作死在岗位上谁负责[律师回复] 工作岗位上死亡，责任承担得看具体情况。要是满足《工伤保险条例》里视同工伤的条件，也就是在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡，就会被认定为工伤。这种时候，责任主要由工伤保险基金和用人单位来承担。工伤保险基金会支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金还有一次性工亡补助金这些费用。要是用人单位没给职工依法缴纳工伤保险费，那所有的工伤保险待遇就都得由用人单位来支付。 要是因为第三人侵权，导致职工在工作岗位死亡，侵权的第三人要承担侵权赔偿责任。同时，职工的近亲属也能依法去主张工伤保险待遇。 但要是职工死亡是因为自身故意犯罪、醉酒吸毒、自残或者自杀等情况造成的，就不能认定为工伤或者视同工伤。一般来说，用人单位不用承担工伤赔偿责任，不过有可能要根据具体情况承担人道主义救助等其他责任。 职工死亡后，他的近亲属得赶紧收集相关证据，像劳动合同、医疗记录、事故现场证明这些。并且要在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，这样才能更好地保障自己的权益。广州法务
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律师说法·劳动纠纷
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公证执行异议时效过了怎么办若公证执行异议时效已过，当事人可尝试通过与对方协商解决问题，达成新的履行协议。若协商不成，还可向法院提起诉讼，请求法院审查公证债权文书的合法性和执行依据，由法院根据具体情况作出相应处理。2k浏览
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母亲不配合递公证书资料怎么办若母亲不配合递公证书资料，首先建议和母亲心平气和地沟通，了解其不配合的原因并协商解决。若沟通无果，可咨询公证处，看能否通过其他方式如律师函等正规渠道解决，以避免因母亲不配合延误公证书办理。1.6k浏览
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当事人放弃公证法内容是什么当事人放弃公证是指当事人在办理公证过程中，主动放弃公证申请的行为。我国公证法对此虽未明确具体条款规定放弃公证相关内容，但依据公证程序规则，当事人有撤回公证申请的权利，且放弃公证后可能产生已缴纳费用不退等结果。1.1k浏览
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