劳动纠纷 法律问答
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福田区-黄晓...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
福田区-粟敏律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
福田区-尤祯...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
福田区-段海...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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不给钱的竞业限制协议是否有效[律师回复] 竞业限制协议不给钱是否有效，得看具体情况。 简单来说，竞业限制协议是用人单位和劳动者约定，在劳动合同解除或终止后，一定时间内，劳动者不能到和本单位有竞争关系、生产或经营同类产品、从事同类业务的其他单位工作，也不能自己开业做同样的事。这个协议要遵循公平、等价有偿的原则。 要是协议里没写经济补偿，但劳动者还是遵守了竞业限制的要求，那这个协议还是有效的。这时候，劳动者可以要求用人单位按照自己在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%，按月给自己支付经济补偿。要是这个标准比劳动合同履行地的最低工资标准还低，那就按当地最低工资标准来支付。 要是用人单位明确表示不会支付经济补偿，劳动者可以书面通知用人单位解除竞业限制协议。不过在解除协议之前，协议对双方都有约束力，劳动者还是要遵守竞业限制的规定。 所以，就算协议里没写经济补偿，或者用人单位没给钱，竞业限制协议也不一定就无效。劳动者可以用法律手段维护自己的权益，向用人单位索要经济补偿。广州法务
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老板拖欠工资不接电话，要怎么办[律师回复] 遇到老板拖欠工资还不接电话的情况，劳动者有不少办法可以维权： 1. 先试着跟用人单位协商，也能借助工会或者第三方跟单位沟通，争取达成和解协议。要是协商没成功，或者单位签了和解协议却不履行，就可以向调解组织申请调解。 2. 要是协商和调解都行不通，劳动者可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候，要提交书面仲裁申请，并且按照单位数量准备副本。仲裁申请书里面要写清楚劳动者和用人单位的基本信息，还有仲裁请求是什么、依据的事实和理由等内容。仲裁在解决劳动争议里很关键，有法律效力。 3. 如果对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，劳动者可以向人民法院起诉，法院会根据实际情况进行审理和判决。 4. 劳动者在维权时，要注意收集和保存和工作、工资有关的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证这些。这些证据在维权的时候作用很大，能帮劳动者通过合法途径维护自己的劳动权益，让工资顺利拿到手。惠州法务
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劳动合同到期前多长时间通知续签[律师回复] 在劳动关系里，劳动合同到期前用人单位要不要提前通知劳动者续签，法律没给出明确的时间规定。一般来讲，是由用人单位和劳动者在签合同时就约定好，或者按照用人单位自己的规章制度来办。要是双方没在合同里约定，单位也没有相关制度呢，从合理公平的方面考虑，用人单位应该在合同到期前给劳动者留出足够的时间去思考是否续签。通常提前一个月左右通知比较好，这样劳动者就有时间好好想想自己的职业发展方向，再决定要不要接着干。 要是用人单位没提前通知续签，合同到期后劳动者还继续工作，单位也没说不同意，那就相当于双方默认按照原来的条件继续履行合同。不过，这种情况对用人单位来说是有风险的。如果超过一个月都没和劳动者续签书面合同，劳动者就可以要求单位付双倍工资。 站在劳动者的角度，要是自己不想续签劳动合同，也得提前一些时间告诉用人单位，不能让单位工作安排手忙脚乱。提前多久可以看合同约定或者单位制度。 给用人单位的建议是，最好明确规定提前通知劳动者续签的时间，避免后续因为未及时续签支付双倍工资。劳动者如果不想续签，一定主动和单位沟通，避免给单位带来麻烦，也保障自己权益。惠州法务
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计算离职补偿时，工资该怎么算[律师回复] 1、计算离职补偿时，工资计算得按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定来。这里说的离职补偿里的工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。算法是把这十二个月应得的工资总额加起来，再除以十二。应得工资包含计时工资、计件工资，还有奖金、津贴、补贴这些货币形式的收入。 2、要是劳动者工作时间不到十二个月，那就按实际工作的月数来算平均工资。 3、要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。 4、要是用人单位违法解除或终止劳动合同，就得按上面标准的两倍给劳动者支付赔偿金。 计算离职补偿工资，得精准确定工资构成和计算周期，还要留意当地职工月平均工资标准，这样才能保证补偿计算既合法又合理。广州法务
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律师说法·劳动纠纷
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有钱人家婚前协议有效吗有钱人家婚前协议一般是有效的。只要协议是双方的真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，不存在欺诈、胁迫等情形，对双方就具有法律约束力，受法律保护，可对双方婚前、婚后财产等事项进行约定。1.9k浏览
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男朋友不同意婚前协议怎么办若男朋友不同意婚前协议，可先了解其反对原因并沟通协商，如担心协议条款对自身不利，可共同探讨修改以平衡双方利益；若因观念上抵触，可科普婚前协议的积极意义，如保障双方财产权益、减少婚后纠纷等，增进其理解与接受。1.9k浏览
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聊天记录婚前协议有效吗聊天记录形式的婚前协议一般是有效的。只要协议内容是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且聊天记录能清晰反映协议内容，就具备法律效力。但为避免纠纷，建议将婚前协议以书面形式固定并由双方签字确认。1k浏览
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