工伤赔偿 法律问答
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刚入职两个月发生工伤怎么办[律师回复] 1. 受伤后要赶紧去就医。同时，得让用人单位在30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请认定工伤。要是单位没按这个规定去申请，那你或者你的近亲属、工会组织，在事故发生或者被诊断、鉴定为职业病起1年内，可以直接向单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 2. 认定工伤得准备好相关材料，像劳动合同、医疗机构的诊断证明这些都不能少。 3. 一旦被认定为工伤，就可以根据伤残等级享受相应的工伤待遇。比如医疗救治费用由工伤保险基金来付；要是需要停工接受工伤治疗，在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。律图江门
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在职员工病逝社保需减员吗[律师回复] 法律分析： （1）劳动关系终止认定：在职员工病逝后，依据法律和社保管理规定，其与用人单位的劳动关系自然终止。这是明确的法律事实，为后续社保减员等手续提供了基础。 （2）用人单位义务：用人单位必须及时办理社保减员手续，这是其法定义务。若不及时办理，可能导致社保费用异常缴纳及管理混乱。 （3）办理材料与流程：办理时需携带死亡证明、相关身份证明等材料到当地社保经办机构进行减员业务办理。 （4）个人账户余额处理：员工病逝后，其社保个人账户余额按规定由法定继承人依法继承，保障了继承人的合法权益。 提醒： 用人单位应严格按规定及时办理减员手续，避免产生不必要的法律风险；继承人若遇继承问题可咨询进一步分析。广州法务
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48岁的工伤实际还能赔多少钱[律师回复] 工伤赔偿金额的确定并非易事，受多方面因素制约。具体如下： 1. 伤残等级至关重要。需通过劳动能力鉴定来明确，不同等级赔偿差异大。比如一级伤残，有27个月本人工资的一次性伤残补助金，还保留劳动关系，按月领伤残津贴；十级伤残则有7个月本人工资的一次性伤残补助金。 2. 停工留薪期工资不容忽视。按原工资福利待遇发放，由单位按月支付。 3. 实际发生的费用要赔偿。像医疗、康复费用及住院伙食补助费等。 4. 解除劳动关系时，可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各地标准不一。 仅知年龄48岁远不够，还需伤残等级、工资水平、当地政策等信息来准确计算赔偿额。广州法务
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工伤认定后哪些可以赔偿[律师回复] 在工伤认定完成后，能得到多方面的赔偿，具体如下： 1. 医疗费用赔偿：用于治疗工伤的挂号费、住院费、药费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录等相关规定，都能获得赔偿。 2. 停工留薪待遇：在此期间，工资福利待遇不变，单位需按照原工资水平，按月向员工支付。 3. 住院伙食补助：这笔费用由工伤保险基金来承担。 4. 伤残赔偿：若构成伤残等级，可按等级获得一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。解除或终止劳动合同时，还会有一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（用人单位支付）。 5. 辅助器具费用：按规定可进行报销。广州法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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