工伤赔偿 法律问答
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劳动者工伤认定需要什么证明[律师回复] 劳动者要进行工伤认定，通常得准备以下这些证明材料。 首先，得有劳动关系的证明，像劳动合同，那上面清清楚楚写着双方的权利义务；还有工资发放记录，能看出每个月的工资情况，这也能证明存在劳动关系；另外，工作证也是很重要的，拿着它就知道你在哪个单位工作。 其次，要有医疗机构出具的诊断证明，这个能明确受伤的具体情况以及诊断的结果，让大家清楚知道伤得怎么样。然后，得有工伤事故报告，把事故发生的时间、地点以及经过等详细情况都写清楚，这样大家才能了解整个事故的过程。要是有同事能证明工伤事故的发生，那他们的证言也很有证明力。 最后，还得准备身份证复印件等个人身份证明。不过要注意，不同地区的工伤认定部门对具体材料的要求可能会有点不一样。当你提出工伤认定申请后，相关部门会对提交的材料进行审核，如果材料不完整，就会要求你补充。 总之，咱们得及时、全面地准备好这些相关证明材料，这样才能顺利地完成工伤认定。汕头法务
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工伤鉴定和伤残鉴定要先做哪个[律师回复] 工伤鉴定和伤残鉴定的先后顺序，其实是依据具体的情况来确定的。 通常情况下，如果是因为工作方面的原因而导致受伤，那么首先要进行工伤认定。只有经过工伤认定之后，才可以进行工伤鉴定。工伤鉴定是依据《工伤保险条例》，由劳动能力鉴定委员会来作出相应的判定。 而伤残鉴定一般主要适用于那些普通的人身损害赔偿案件之中。 不过，如果能够明确受伤和工伤没有关系，像是由于交通事故等原因所导致的伤害，这种时候就可以直接进行伤残鉴定了。 总而言之，最为关键的地方就在于要清楚地明确受伤的原因以及所涉及的法律关系，然后再去决定到底先做哪一个鉴定。因为不同的鉴定有着不同的标准以及赔偿依据，所以建议大家结合自己的实际情况，按照法律法规的要求来进行合理的选择。汕头法务
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池州市十级工伤能赔多少钱[律师回复] 十级工伤的赔偿标准主要涵盖以下这些方面： 其一，会有7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。当劳动合同期满终止，或者是职工本人主动提出解除劳动合同的时候，其中一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金来支付，而一次性伤残就业补助金则由用人单位进行支付。不过，具体的标准会因地区的不同而有所差异。 在池州市，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算基数以及标准，必须参照当地的相关规定。除了这两项，还可能会有停工留薪期工资、护理费以及医疗费等费用的赔偿。要是用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费，那么上述的这些费用都得由用人单位来支付。总的来说，要确定十级工伤的赔偿数额，需要综合考虑您自身的具体工资水平、停工留薪期的时长等各种因素才行。广州法务
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