劳动纠纷 法律问答
111.6
万
解答量
1630
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
加班的薪水不低于多少[律师回复] 结论： 安排劳动者加班，不同情况加班薪水有不同标准，工资基数按劳动合同约定或正常出勤月工资的70%确定，用人单位未按规定支付加班费，劳动者可协商、投诉或仲裁维权。 法律解析： 依据法律规定，劳动者加班分不同情形支付加班费。延长工作时间，加班薪水不低于工资的150%；休息日工作且不能补休，不低于200%；法定休假日工作，不低于300%。工资基数方面，劳动合同有约定按约定，没约定按正常出勤月工资的70%确定，且不得低于当地最低工资标准。若用人单位未依规支付加班费，劳动者可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁维护自身权益。若遇到此类劳动纠纷，可向专业法律人士咨询，以便更好地解决问题、维护合法权益。汕头法务
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
137****8052
187****7224
185****1602
