劳动纠纷 法律问答
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未签劳动报酬协议，该怎么确定报酬[律师回复] 遇上入职没签任何书面劳动报酬约定的情况，不用慌，法律早有明确的递进式确定规则，完全不用任由用人单位随意开价。 首先直接找单位合法生效的集体合同执行，只要之前单位和工会或者职工代表签过集体合同，里面明确标了劳动报酬的具体标准，就按这个来算你该得的钱。 要是单位根本没集体合同，或是集体合同里根本没提报酬相关内容，直接适用同工同酬。你可以参照本单位同岗位、付出同等劳动、拿到同等业绩的其他员工的薪酬标准，用人单位必须给你发同等额度的报酬，不能搞差别对待。 还要特别注意用工超一个月没签书面劳动合同的隐藏权益，从入职满一个月的第二天到入职满一年的前一天这段时间，你可以向单位主张每月支付二倍工资，这笔钱是法律规定的惩罚性赔偿，不属于常规劳动报酬范畴。 要是双方就报酬金额产生纠纷，你可以直接向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，提交证据的时候准备好工资流水、考勤记录、同岗位同事证言这类材料，来佐证自己的主张即可。广州法务
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裁员工资补偿多少[律师回复] 遭遇公司合法合规的裁员时，能拿到的经济补偿完全按你在这家公司的实际工作时长核算。 每做满一整年，就能领到相当于一个月正常收入的补偿。工作时间满六个月但不满一整年的，直接按一整年算，能领一个月工资的补偿。工作时长不到六个月的，只能领到相当于半个月工资的补偿。 要是你过去十二个月里的平均月收入，已经超过工作地所在直辖市或者设区市公布的上一年度当地在岗职工月均工资的三倍，补偿标准就按三倍封顶数额计算，而且补偿的最长核算年限不会超过十二年。 这里提到的用于核算补偿的月收入，不是某个月的单月工资，是你和公司解除劳动关系前连续十二个月的全部收入平均数。 如果公司的裁员操作完全不符合法律规定，属于违法违规裁掉你，那你能拿到的赔偿金是前面说的合法补偿标准的两倍。遇到核算有出入的情况，可以整理好在职证明工资流水等材料，向属地劳动监察部门反馈核实。汕头法务
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公司倒闭后拖欠的工资该怎么处理[律师回复] 公司倒闭后被拖欠工资，按法定程序主张权利即可。 按企业破产法相关规定，工资属于优先清偿范畴。 公司进入破产清算程序时，要向管理人如实申报工资债权，申报行为无需缴纳诉讼费用。 破产财产拨付完破产费用和共益债务后，第一顺位清偿职工相关劳动权益类款项，涵盖拖欠的工资、医疗补助、伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险费用、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定的应支付给职工的补偿金。 公司未启动破产程序的，可凭劳动合同法中关于劳动报酬的支付条款，向劳动行政部门投诉，也可直接申请劳动仲裁要求公司结清拖欠的工资。 公司已解散但未开展清算工作的，可直接向股东、实际控制人主张对应清偿责任。 劳动仲裁时效为一年，起算点为劳动者知道或应当知道自身权利被侵害的当日。 所有维权动作要在时效范围内完成，超出时效的维权主张，将丧失对应胜诉权。汕头法务
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补偿金全额工资是多少[律师回复] 不少人拿到离职补偿金的时候，都会疑惑用来计算基数的月工资，到底是自己实发到手的钱，还是扣钱之前的数。按照现有劳动相关的规定，这个月工资指的是你在劳动合同解除或者终止前十二个月里，自己没被扣过社保、个税之前的全部应得工资，不是工资条里最后打到卡里的实发金额。 这里说的应得工资，覆盖的范围比很多人以为的要广。不光是你每个月固定拿到的计时或者计件基本工资，平时发的年终奖、季度奖、全勤奖这类奖金，还有交通补贴、餐补、住房津贴这些所有从公司拿到的货币性收入，全部都要算进基数里，不能随便剔除掉某一部分不算。 要是你离职前十二个月的平均工资，算下来比当地上一年度职工月平均工资的三倍还要高，那补偿金的计算基数就只能按三倍的数额来定，而且这种情况下你能拿到的补偿年限最高也不会超过十二年。 要是算出来的平均工资反而比当地的最低工资标准还低，那就直接按当地公布的最低工资标准来算基数。你实际在这家公司工作没满十二个月的，也不用硬凑十二个月的数，直接按照你实际工作的月份，把这段时间拿到的所有收入加起来算平均就可以。惠州法务
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律师说法·劳动纠纷
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婚姻存续期间签的材料协议是否有效力婚姻存续期签的财产协议通常有效，夫妻可对婚内及婚前财产约定，采用书面形式。协议体现双方真实意愿、内容合法、不违背公序良俗且双方有民事行为能力即有效，如约定婚内财产分别所有有约束力。存在欺诈、胁迫可请求法院撤销，损害他人权益的约定可能无效。1.4k浏览
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婚内协议要具备法律效应该怎么做签订婚内协议，主体需具完全民事行为能力，能理解并自愿表达意愿。内容不得违法违规、违背公序良俗，财产约定要真实自愿。最好采用书面形式，双方签字，涉及重大财产处分可公证但非必要。签订后双方应按协议履行，以避免违约纠纷。1.9k浏览
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配偶病重另一方不管如何处理配偶病重另一方不管，这种行为违反夫妻间相互扶养的义务。病重一方可要求对方支付扶养费，若对方拒绝，病重方可向法院起诉。情节恶劣构成遗弃罪的，还会被依法追究刑事责任，以此保障病重配偶权益。1.3k浏览
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