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[律师回复] 你好,相识是缘分,请问有什么可以帮到您呢?
林振富律师
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餐馆被老板说生意不好被裁了
[律师回复] 老板载你,要给你经济补偿金,经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的,工作一年补一个月的工资,工资是应发工资。
林振富律师
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您好!工厂意外火灾,会被保险公司起诉么
[律师回复] 你好,你是什么案件情况的,可以详细描述
广东天习律师...
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劳动纠纷,调岗降薪的问题
[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断
广东天习律师...
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公司三个月无故辞退,并未提前通知,是赔2N加1 吗?
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验,有问题可以找我们
广东隆仁律师...
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律师说法·劳动纠纷
劳动法年假赔偿规定是什么
《企业职工带薪年休假实施办法》第10条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
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2024-05-09
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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对于五一劳动节法定节假日几天?
五一劳动节法定节假日只有一天,为5月1日当天,但一般与双休日调休,这在我国法律上是有明确的规定的,另外员工在五一期间加班的,可以获得一天的三倍工资待遇以及调休时间的两倍工资待遇标准。
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