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劳动监察部门会如何处理这类纠纷?
[律师回复] 劳动监察部门是行调查核实实际情况,再来出决定书
林振富律师
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没有务工合同能起诉吗
[律师回复] 没有务工合同也可以起诉,不过起诉权和胜诉权是两个不同概念,没有务工合同不影响起诉,但可能影响胜诉。 为提升胜诉几率,需收集其他证据证明劳务或劳动关系以及诉求合理性。可收集工资支付记录,它能直接体现双方存在经济往来,是劳务关系的有力证明;工作证是身份的象征,能表明在该单位工作;考勤记录可证明工作时间和出勤情况;同事证言从旁佐证在单位的工作情况;业务往来文件则能反映工作内容和职责。 总之,没有务工合同可起诉,关键在于注重收集证据,让各类证据形成完整链条,以证明实际用工关系和权利义务内容,从而增加诉求被法院支持的可能性。
汕头法务
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劳动纠纷
[律师回复] 你好,相识是缘分,请问有什么可以帮到您呢?
林振富律师
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公司降薪不接受被裁员该如何处理
[律师回复] 公司未经协商单方降薪,员工不接受便被裁员,这明显属于违法解除劳动合同。 员工可采取以下措施维权: 1.收集证据。收集劳动合同、工资条、降薪通知、裁员通知等材料,这些能证明劳动关系、工资标准以及公司违法裁员的事实。 2.与公司协商。要求公司按原合同履行,或者支付违法解除赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的二倍,经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。 3.投诉与仲裁。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,由其责令公司改正。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4.提起诉讼。若对仲裁结果不服,还可向人民法院提起诉讼。
汕头法务
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劳动争议走诉讼程序怎么收取费用
[律师回复] (一)劳动争议走诉讼程序,法院收费低,每件案件受理费为10元。若以调解方式结案或者当事人申请撤诉,只需交纳5元。 (二)劳动仲裁阶段,劳动争议仲裁不收费,仲裁委员会经费由财政保障。 (三)委托律师代理劳动争议诉讼,律师收费无统一标准,会根据案件复杂程度、律师经验等确定收费方式和金额,可与律师协商。 法律依据: 《诉讼费用交纳办法》第十三条第四款规定,劳动争议案件每件交纳10元。第十五条规定,以调解方式结案或者当事人申请撤诉的,减半交纳案件受理费。
汕头法务
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