劳动纠纷 法律问答
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非全日制解除劳动合同是否要赔偿[律师回复] 非全日制用工解除劳动合同时，通常不用支付经济补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工里，双方当事人任一方都能随时通知对方终止用工，且终止时用人单位不用向劳动者支付经济补偿。 非全日制用工是特殊用工形式，按小时计酬。劳动者在同一用人单位平均每日工作时间一般不超4小时，每周累计工作时间不超24小时。这种用工模式让双方自主性和灵活性更大。 不过，若用人单位存在违法行为，像没按约定支付劳动报酬、侵害劳动者权益等，劳动者可依法主张赔偿。例如，用人单位克扣或无故拖欠工资，劳动者可要求单位支付工资和经济补偿，还能要求支付赔偿金。汕头法务
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劳务期满是否要提前办理续约[律师回复] 1、劳务合同到期要不要提前办续约，得看双方是怎么商量好的。要是劳务合同里清楚写了续约得提前一段时间提出来，还得办相关手续，那双方就得按合同来。就好比合同规定到期前30天要商量续约的事儿，那双方就得在这个时间内把该做的事儿做完，不然可能要承担违约的责任。 2、要是合同没说这事儿，双方可以在劳务合同到期前或者到期后再商量要不要续约，不强制非得提前办。合同到期后再续约，等于是双方又重新达成了新的劳务关系，要重新确定各自的权利和义务。 3、建议有劳务关系的双方，在劳务合同快到期的时候主动聊聊续约的事儿。要是想接着续约，提前商量能保证劳务工作一直顺顺当当的；要是不想续约，提前说也能让对方有时间做准备，避免不必要的麻烦。惠州法务
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个人和个人之间能否签订劳动合同[律师回复] 你知道吗，个人和个人之间是不能签订劳动合同的。劳动合同是用来确立劳动者和用人单位的劳动关系，明确双方权利和义务的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位包括我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，还有国家机关、事业单位、社会团体。也就是说，劳动合同得有一方是符合法律规定的用人单位，另一方是劳动者才行。 个人和个人建立的一般不是劳动关系，而是劳务关系。劳务关系是两个或以上平等主体，通过劳务合同建立的民事权利义务关系。在劳务关系里，双方的权利和义务主要靠协商确定，由《中华人民共和国民法典》等民事法律来规范。 所以，要是个人和个人之间有合作，签的应该是劳务合同。这样能明确双方在劳务活动里的权利和义务，保障彼此的合法权益。如果在这方面有复杂问题，建议咨询专业法律人士。汕头法务
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公司关闭停业要如何去解除劳动合同[律师回复] 公司关闭停业要解除劳动合同，得按《中华人民共和国劳动合同法》来。要是公司想解除合同，有两种办法。一是提前三十天书面通知员工；二是额外给员工一个月工资，这就是“代通知金”，能让员工有时间找新工作。 公司还得给员工经济补偿。补偿按员工在公司的工作年限算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；工作不满六个月，给半个月工资。这里说的工资是员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。 之后，公司要和员工办工作交接，结算工资和经济补偿，给员工开解除劳动合同的证明。并且在十五天内，为员工办理档案和社保关系转移手续。另外，公司要把解除合同的情况备案，保证解除程序合法。 如果公司没按规定解除合同，员工可以要求公司继续履行合同，也能要求公司给赔偿金。大家遇到这种情况，要清楚自己的权益，维护自身合法利益。汕头法务
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公司合约到期未及时续约怎样处理[律师回复] 公司合约到期没及时续约，不同类型合约处理方式不同。 要是劳动合同，按《中华人民共和国劳动合同法》规定，合同期满后，单位继续用人却没及时续签，从期满第二天起，单位得给劳动者双倍工资，直到补签书面合同。要是劳动者不想续签，单位要书面通知终止劳动关系，还得支付经济补偿。补偿按劳动者在单位工作年限算，工作每满一年给一个月工资。 如果是一般商业合同，到期没续约，双方权利义务关系通常就结束了。但要是一方继续按原合同履行主要义务，对方也接受，那就相当于双方以实际行动继续履行合同，形成了事实上的合同关系，不过合同期限变成不定期了。这种情况下，任何一方都能随时解除合同，但要提前在合理期限内通知对方。 遇到这种合约到期未续约的情况，要赶紧跟对方沟通协商，明确双方想法，补签合同确定权利和义务。要是产生纠纷又协商不成，就收集好相关证据，通过仲裁或者诉讼来维护自己的合法权益。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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软件侵权起纠纷要通过什么办法解决软件侵权起纠纷，解决办法多样。可先由双方当事人自行协商，达成和解协议；若协商不成，可请求著作权行政管理部门调解；也能根据书面仲裁协议或著作权合同中的仲裁条款，向仲裁机构申请仲裁；还可直接向人民法院提起民事诉讼。1.2k浏览
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软件合同违约责任有哪些软件合同违约责任包括继续履行，即违约方应按合同约定继续完成软件相关义务；采取补救措施，如对软件存在的问题进行修复完善；赔偿损失，违约方需赔偿对方因违约遭受的损失；支付违约金，依合同约定向对方支付一定数额金钱；定金罚则，收受定金方违约双倍返还，支付方违约无权要求返还。1.1k浏览
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软件著作权算不算在专利范围内软件著作权不算在专利范围内。软件著作权和专利是两种不同的知识产权保护形式。软件著作权保护的是软件的表达形式，即代码及相关文档；而专利保护的是软件中具有创新性的技术方案。二者在保护对象、保护条件、保护期限等方面均存在差异。1k浏览
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