干活出意外怎么赔付
[律师回复] 工作中出意外涉及工伤赔付问题,需先明确是否构成工伤。依据《工伤保险条例》,在工作时间、场所内,因工作原因受伤等情形一般可认定为工伤。
1. 若构成工伤:用人单位应在事故发生30日内申报,未申报时,工伤职工或近亲属可在1年内自行申报。申报后进行劳动能力鉴定,再据结果确定赔偿金额,赔偿费用如医疗费、停工留薪期工资等,由工伤保险基金或用人单位支付。
2. 若不是劳动关系:比如劳务关系,按双方过错承担侵权责任,依实际损失赔偿。
建议:职工应了解工伤认定的相关规定和流程,及时收集相关证据,如事故现场证据、医疗诊断证明等。用人单位也应依法履行申报义务,避免后续纠纷。