工伤赔偿 法律问答
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员工在主责交通事故中，工伤认定如何[律师回复] 1、员工在主责交通事故里，通常不能被认定成工伤。按照《工伤保险条例》，职工在上下班路上，要是遭遇非本人负主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，就能够认定为工伤。这里很关键的一点就是“非本人主要责任”。 2、要是员工在工作时间和工作地点，因为工作方面的原因受到交通事故伤害，就算员工在事故里负主要责任，也有机会被认定为工伤。这是因为这种情况符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的工伤认定标准。 3、申请工伤认定时，用人单位要在事故伤害发生那天起的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是用人单位没按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在规定时间内直接去申请。申请的时候得提交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料、医疗机构的诊断证明等。之后，社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，并且在法定时间内给出工伤认定的结果。汕头法务
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腰扭伤后申报工伤要怎么做[律师回复] 工作时腰扭伤想申报工伤，可按下面步骤操作。 先确认是否满足工伤认定条件。按照《工伤保险条例》，工作时间和场所内，因工作受伤算工伤；工作前后在场所内，做与工作相关的预备或收尾工作受伤，也算工伤。 接着准备申报材料。要准备工伤认定申请表，能在当地社保部门官网下载；证明和单位存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录；还有医疗机构的受伤诊断证明或职业病诊断证明。 之后进行申报。用人单位要在事故发生30天内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。若单位没在规定时间申请，期间的工伤待遇等费用由单位承担。单位不申请的，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故发生1年内，直接向单位所在地统筹地区社保部门申请。 最后等待认定结果。社保部门受理申请后，一般60天内会作出决定；事实清楚、权利义务明确的申请，15天内就能出结果。广州法务
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认定工伤后，相关费用该由哪个承担[律师回复] 认定工伤后，费用该由谁承担，得看具体情况。 如果用人单位依法缴纳了工伤保险费，那么很多费用可以从工伤保险基金里出。像治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助、去统筹地区以外就医的交通食宿费、安装伤残辅助器具的费用、生活不能自理时的护理费、一次性伤残补助金、一到四级伤残职工每月的伤残津贴、解除或终止劳动合同时的一次性医疗补助金、因工死亡后的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，还有劳动能力鉴定费，这些都能从工伤保险基金支付。 不过，有些费用还是得用人单位来掏。比如治疗工伤期间员工的工资福利、五级和六级伤残职工每月的伤残津贴，以及解除或终止劳动合同时的一次性伤残就业补助金。 要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，员工出了工伤事故，那所有符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇费用，都得由用人单位来支付。要是用人单位不肯支付，工伤保险基金会先把钱垫上，之后再向用人单位追讨。 这里有个常见误区，很多人以为只要认定了工伤，所有费用都由工伤保险基金承担，其实不是这样，有些费用还是用人单位的责任。大家得清楚这些费用承担主体的区别，维护好自己的权益。律图潮州
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做完伤残鉴定后还能否申请工伤认定[律师回复] 做完伤残鉴定还能申请工伤认定吗？答案是可以的。伤残鉴定和工伤认定是两码事，它们的目的和作用不同。 伤残鉴定主要是确定人体损伤程度，常用于民事侵权等案件，以此来确定赔偿数额。而工伤认定是劳动行政部门根据法律规定，判断职工因事故或职业病是否属于工伤的行政确认行为，这是劳动者享受工伤待遇的前提。 按照法律规定，职工发生事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在规定时间内申请工伤认定。如果单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织可以在规定时间内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请。 所以，就算已经做完伤残鉴定，只要在工伤认定申请的时效内，依然能申请。申请时，要按要求准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。一旦被认定为工伤，劳动者就能依法享受工伤保险待遇了。律图揭阳
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工人已请假但仍在宿舍突发疾病算工伤吗[律师回复] 工人请假后在宿舍突发疾病，多数情况下不能认定为工伤。这背后是有法律依据支撑的。按照《工伤保险条例》，要认定为工伤得满足特定条件。像在正常工作的时间和地点内，因为工作上的事儿受了伤，或者在上班前后，在工作场地里做和工作相关的准备或者收尾工作时受了伤，这些情况才有可能被认定为工伤。 对于突发疾病的认定更严格，只有在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，才会被视同为工伤。工人在宿舍，宿舍不是工作的地方，而且又处于请假状态，不在工作时间内，仅仅是在宿舍突发疾病，自然不符合认定工伤的标准。 但也有特殊情况，如果能拿出证据，证明这个疾病是因为工作原因引起的，比如是职业病。就算是在宿舍发病，也可以去申请工伤认定。工人或者他的家属可以去劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这个部门会根据实际情况进行调查核实，然后给出最终的认定结果。 给大家提个实用建议，如果遇到这种情况，要及时收集和保存与工作有关的证据，像工作环境记录、职业病诊断证明等，这样能更好地维护自己的合法权益。律图云浮
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律师说法·工伤赔偿
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误工费一天的最高金额能达到多少误工费一天的最高金额并无统一明确标准。它取决于受害人的收入状况，有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入参照近三年平均收入，无法举证可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资，所以其金额因个体及行业差异而不同。1.3k浏览
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权利受到侵害要求赔偿的起诉时间多长一般情况下，向人民法院请求保护民事权利受到侵害要求赔偿的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，特殊情况可申请适当延长。1.4k浏览
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横突骨折伤残赔偿标准是多少横突骨折伤残赔偿标准需先进行伤残鉴定，确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等，赔偿金额因地区、责任划分、伤残等级而异。比如一般骨折未达伤残等级，按实际损失赔偿；构成伤残，除基本费用，还有残疾赔偿金等，具体数额要结合实际情况确定。1.5k浏览
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