工伤赔偿 法律问答
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工伤单位不愿意做工伤认定怎么办[律师回复] 当单位不愿意进行工伤认定时，作为劳动者或者其近亲属，在事故伤害发生之日起，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内，能够直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 在申请工伤认定的时候，要准备一些相关的材料，像劳动合同，这能证明你与单位存在劳动关系；还有医疗诊断证明，它能说明你的受伤情况； 另外，证人证言也很重要，这些都可以用来证明工伤的事实。同时，一定要记得保留好与工伤有关的各种票据和记录，这些都是很关键的证据。 工伤认定可是确定你能否享受工伤待遇的重要步骤。要是被认定为工伤了，你就可以依法获得相应的赔偿和保障。但如果在这个过程中遇到单位阻挠或者不配合的情况，你可别害怕，完全可以通过法律途径来维护自己的合法权益，让法律为你撑腰。汕头法务
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工伤认定后要多久申请做伤残鉴定[律师回复] 在完成工伤认定之后，通常情况下，当伤情处于相对稳定的状态，或者停工留薪期结束了，就可以去申请劳动能力鉴定，也就是我们常说的伤残鉴定。不过，这个申请的时间可没有一个绝对固定的标准，得根据具体的伤情来进行判断。 像如果是骨折这种伤情，大概在受伤之后3个月左右就可以申请；要是遇到神经损伤这类比较复杂的情况，可能就需要6个月，甚至时间还要更久。不过有个原则，那就是申请鉴定的时间不能超过工伤认定结论作出之日起1年。 这里要特别注意，具体的申请时间和要求在不同的地区可能会有所不一样。所以，为了能获取最准确的信息和指导，建议您赶紧去咨询当地的劳动能力鉴定委员会。广州法务
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工伤事故认定责任怎么划分的[律师回复] 工伤事故认定的责任划分主要遵循以下原则： 在工作时间且处于工作场所内，要是因为工作原因而遭受了事故伤害，通常就可以被认定为工伤，这时候就不用去考虑员工自身有没有过错。 不过，也有一些特殊的情况。比如说员工是故意犯罪，或者是醉酒、吸毒，又或者是自残、自杀导致自己伤亡的，这些情况是不能被认定为工伤或者视同工伤的。 在实际进行认定的时候，会把工作环境、工作流程以及安全保障措施等好多方面的因素都综合起来考虑。要是用人单位觉得这不是工伤，那它就得承担起举证的责任。要是事故是由第三方造成的，那员工除了可以享受工伤待遇之外，还能够向第三方去主张民事赔偿。总之，工伤认定责任的划分是比较复杂的，得根据具体的情况进行具体的分析。惠州法务
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申请工伤认定是在事发地吗[律师回复] 工伤认定申请地点的确定有其特定原则。通常，一般是在用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门进行申请。要是用人单位已经参加了工伤保险，那就在参保地提出申请就行；要是用人单位没参保，就得在生产经营地申请。 这里要特别注意一下，假如用人单位的登记地和生产经营地不一样，一般是在登记地申请的，不过要是在生产经营地参加了工伤保险，那也可以在生产经营地申请。 另外，对于那些跨地区的劳务派遣单位，要是派遣劳动者在用工单位所在地发生了工伤，那就得在工伤发生地申请。 总之，确定工伤认定申请地点，得根据具体的用人单位情况以及工伤保险的参保情况来综合考量，这样才能准确地找到该去申请的地方。汕头法务
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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