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餐饮试用期三天有工资吗[律师回复] 解析： 对于那些在短短三日内试用的劳动者而言，他们是有权获得相应薪资报酬的。 如若用人单位蓄意违反这一原则并拒绝支付其应得的工资款额，那么这些劳动者即可向当地的劳动监察部门反映情况，提出申诉，以期能促使用人单位意识到自己的错误并向他们及时支付所欠薪水。 倘若用人单位存在克扣或拖延劳动者工资的行为，那么这些劳动者就可以向劳动保障监察大队进行举报，揭露该单位的违法行径。 在前去劳动监察大队进行投诉时，请务必携带好以下几项材料： 即本人有效证件，详细的用人单位全称，主要负责人的姓名以及相关的联系方式，此外还需要魔法证明劳动者确系在用人单位任职的充分证据。 劳动保障监察大队收到投诉后会立即下发限期整改通知，如果违约方仍未能纠正，劳动保障监察大队将会作出行政处罚处理决定；在此基础上，如果在规定期限内，违约当事人依然未能执行处理裁决的话，被罚者可以申请法院来对其进行强制执行。 另外，违约当事人还可在逾期不予纠正的情况下，请求用人单位返还拖欠工资数额的50%-100%作为相应的赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律咨询顾问
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被领导骂了让我走不给工资怎么办[律师回复] 解析： 若在辞去工作之际，遭遇雇主拒不支付薪资的情况，您有权采取多种方式加以解决： 首先，您可尝试通过与雇主协商寻求妥善解决； 其次，如无法达成共识，您可以携带相关证据材料前往所在地劳动行政主管部门下属的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，或者向该部门所属的劳动监察机构进行投诉举报，请求其督促用人单位纠正不当行为； 最后，倘若对仲裁裁决结果持有异议，您还可以依据法律规定，依法向人民法院提起诉讼程序。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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固定资产贷款管理暂行办法贷款的受理客户应提供资料合规，并按规定履行了固定资产投资项目的合法管理程序；符合国家有关投资项目资本金制度的规定；借款人应在分支机构开立基本存款账户或一般存款账户，持有人民银行颁发的贷款卡；能够提供合法有效的担保。1.4w浏览 2024-06-14
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辞职后职工医保停了能交居民医保吗辞职后在职工医保停缴了的情况下是可以交居民医保的，当事人可以携带本人的身份证，户口本等有效材料，直接到当地的社保机构办理参保登记。但居民医保的缴费档次是不一样的，具体情况需要到社保机构咨询。10w+浏览 2024-06-14
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2024年北京平均工资是多少1、按规定是按统筹地区（指缴纳养老保险的统筹地区）上年度职工月月平均工资为计算标准的。2、本人月工资以工亡者生前十二个月的月平均工资性总收入为基数。10w+浏览 2024-06-14
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